PLATAFORMA NEGOCIADORA 2009

SISTEMAS RETRIBUTIVOS (2): SISTEMA PARA LA RED DE OFICINAS

Nuestra propuesta pasa por incrementar los importes en base a crecimientos referenciados al IPC o con una garantía de aumento. Hacemos un planteamiento escalonado en los cuatro años de duración del Plan Estratégico (2010-2013), buscando recuperar incrementos salariales superiores en los últimos años atendiendo a criterios de responsabilidad en unos momentos de crisis económica como los que nos toca vivir en estos momentos. Las propuestas deben ser razonables y realizables.


COMFIA-CCOO Plantea la Libranza de todas las Tardes de Jueves en el Sector de Cajas de Ahorros

El acuerdo en Banco Santander abre la vía de los sábados libres en Banca y señala un camino de mejora de la jornada en el conjunto del sector financiero.


comunicado

COMFIA-CCOO vs. TARDES DE JUEVES

El acuerdo en Banco Santander abre la vía de los sábados libres en Banca y señala un camino de mejora de la jornada en el conjunto del sector financiero.


Firmado el Plan de Igualdad de oportunidades en Caixa Galicia

Hemos dado un gran paso hacia la igualdad real pues se contemplan desde la sensibilización y formación de la plantilla en temas de género e igualdad, hasta el uso del lenguaje y la publicidad no sexista.


CCOO BANESTO
Banesto afronta los despidos como una oportunidad de negocio

Nefasta política de empleo

La firma del Acuerdo de Empleo el pasado mes de julio parecía despejar un escenario hacia la normalidad laboral y de tranquilidad para los trabajadores de Banesto. No ha durado mucho esta situación. Las presiones, las bajas forzadas, la desconsideración hacia los trabajadores han pasado de ser episodios esporádicos en algunas territoriales a generalizarse de un modo dramático.


¿Cuánto ganamos?

BOLETIN INFORMATIVO FUSION Nº 9

Continuando con la serie informativa sobre datos de la fusión, en esta ocasión abordaremos las retribuciones correspondientes a la estructura salarial fija de las tres Entidades.


Retribución variable - Aperturas/cierres de oficinas - Gripe A

La Dirección nos ha comunicado la situación de V1 y V2 al mes de junio. Cabe destacar el buen nivel de los resultados obtenidos


Destacadas

JUNTA GENERAL ACCIONISTAS 2026

CCOO

JUNTA GENERAL ACCIONISTAS 2026


8 de junio: Acuerdo en el ERE de BBVA

Gracias a la participación e implicación activa de la Plantilla, hemos conseguido un acuerdo que rebaja la afectación por debajo de 3.000 personas, que prioriza la voluntariedad y sin cláusula de equilibrio generacional.


Convenio Colectivo de Banca

Este viernes, 29 de Enero , se ha firmado el Convenio Colectivo de Banca


Salud Laboral

Dudas y preguntas sobre Salud Laboral. Trabaja de manera segura.

Transparencia CCOO

Portal Transparencia Servicios CCOO: Cuentas, documentación, decisiones


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