CCOO VUELVE A GANAR LAS ELECCIONES EN BARCELONA
El resultado de las elecciones celebradas el pasado jueves 12 de noviembre ha sido el siguiente:
CCOO 6 delegad@s
CGT 4 delegad@s
UGT 3 delegad@s
PLAN DE ACERCAMIENTO TERCER TRIMESTRE
Desde el 01/01/2009 hasta el 31/10/2009, se han materializado nada menos que 91 traslados entre el personal de la plantilla de Madrid, de un total de 214 compañeros/as destinados en oficinas. Esto supone un 42,52% del total del personal, que se ha reubicado en diez meses a lo largo de este año. Sólo en el mes de octubre se han realizado 39 traslados.
Posición de Comfia-Andalucía sobre los Sistemas Institucionales de Protección

Declaraciones de Iñigo Vicente, secretario general de Comfia-Andalucía.
COMFIA-CCOO convoca concentraciones ante las sedes del Lloyds que pretende recortar más del 40% de puestos de trabajo
Los trabajadores de la entidad consideran la oportunidad de convocar huelga. Así se puso de manifiesto en la multitudinaria asamblea, donde se rechazaron los expedientes de regulación de ocupación presentados por la empresa y que afectan a 142 trabajadores en Lloyds Bank y 47 en Halifax.
COMFIA-CCOO considera inaceptable el modelo y las condiciones de la fusión de Caja Catalunya, Tarragona y Manresa
Finalizada la reunión de la mesa negociadora prevista para hoy, hemos podido constatar que la posición de las empresas no ha experimentado prácticamente ninguna variación substancial. La reestructuración que plantean sigue partiendo del cierre de 500 oficinas y la pérdida de más de 1.800 lugares de trabajo, de forma que COMFIA-CCOO continuamos considerando que la propuesta es inasumible y votaremos en contra del Plan de Integración que previsiblemente mañana se someterá a la aprobación del Consejo.
Convenio Registradores de la Propiedad: Sin novedad en el frente
La patronal, esta vez a través de su nueva asesora, volvió a poner encima de la mesa el modelo retributivo que ya presentó hace cerca ya de un año. Comfia presenta su propuesta sobre retribución y rechaza la de la patronal.











