Paso a paso, avanzando hacia el objetivo de los Sábados Libres
El Acuerdo es posible y está muy cercano, porque hay una posición clara y firme de CCOO y CCP, que permite el acuerdo con eficacia general (39,5% + 13,3%). Pero siempre hemos buscado el máximo apoyo sindical, porque es mejor, es deseable, seguir sumando. Se han vencido las reticencia, de los compañeros de UGT, con mucha paciencia y pedagogía, explicando y solventando sus dudas. Bien está lo que bien acaba, y alegrémonos todos.
Navidades sin tardes de jueves
El objetivo de CC.OO. es la libranza de todas las tardes de jueves del año; de momento, en el Convenio Colectivo logramos la libranza de las tardes de los dos últimos jueves del año y la del primer jueves del año nuevo
Sobre las cenas y comidas de navidad y la convención anual.
Fusión Unicaja-Caja de Jaén Alcanzado el ALF
Finalmente ayer conseguimos firmar las bases del Acuerdo Laboral de Fusión de Unicaja y Caja de Jaén, que cumplen con las premisas planteadas por la representación sindical desde el inicio de la negociación: garantías de empleo, respeto a las condiciones laborales preexistentes y avance en la homologación de condiciones laborales particularmente en materia salarial, de jornada y de beneficios sociales.
Más cerca del acuerdo
En la tarde de ayer celebramos la sexta reunión de la mesa laboral de fusión de Unicaja y Caja de Jaén, la cual continuará durante el día de hoy. Pendiente de cerrar algunos temas, que aún suponen diferencias sustanciales hoy podemos decir que estamos más cerca de un acuerdo.
NUEVOS TIEMPOS, NUEVOS COMPROMISOS CAJAS DE AHORRO: VIABILIDAD, EMPLEO Y MODELO SOCIAL
La fórmula adoptada para solucionar la situación de Caja Castilla la Mancha y las circunstancias que han rodeado dicha solución, sitúan, en el sector del Ahorro, elementos suficientes para cerrar una posición clara frente a determinadas cuestiones, transferibles al conjunto del sector.
