El Convenio Colectivo debe recoger las aspiraciones de los trabajadores y trabajadoras de cajas rurales
El próximo día 24 de marzo se va a constituir en Madrid la mesa negociadora del XX Convenio Colectivo para las Sociedades Cooperativas de Crédito. Una vez más, Comfia-CCOO hemos obtenido la confianza de la mayoría de los trabajadores y trabajadoras del sector, de forma que, en estos momentos, disponemos de la mitad de los delegados y delegadas existentes, lo que provoca que la configuración de la Mesa del Convenio Colectivo sea la siguiente:
COMFIA CCOO, exige garantías de empleo para el posible proceso de integración de Unicaja y Caja España Caja Duero.
COMFIA-CCOO, exige la creación de una mesa laboral que garantice las condiciones laborales de las plantillas y negocie un acuerdo de empleo.
COMFIA CCOO, exige garantías de empleo para el posible proceso de integración de Unicaja y Caja España Caja Duero.
COMFIA-CCOO, exige la creación de una mesa laboral que garantice las condiciones laborales de las plantillas y negocie un acuerdo de empleo.
Más del 70% del sector de Contact Center ha secundado los paros convocados por COMFIA-CCOO
En algunos centros la participación de la plantilla ha alcanzado el 100%. Las plantillas de Contact Center, hartas de la situación, han participado masivamente en los paros convocados por COMFIA-CCOO desde hoy hasta el 13 de abril, todos los lunes y miércoles.
COMFIA CCOO, exige garantías de empleo para el posible proceso de integración de Unicaja y Caja España Caja Duero.
COMFIA-CCOO, exige la creación de una mesa laboral que garantice las condiciones laborales de las plantillas y negocie un acuerdo de empleo.
Convenio Colectivo Ahorro: Planteamientos sindicales
Como ya sabéis, hace unos días la Patronal de Cajas (ACARL), nos presentó sus planteamientos para la negociación del convenio colectivo, a los que todos los sindicatos presentes nos opusimos. No estamos dispuestos a que nos avasallen con peticiones desmedidas, que no ayudan en ninguna medida al sector en la actual situación en que se encuentra inmerso, pero que sí perjudican a las plantillas de cada una de las cajas, recortándoles derechos y condiciones laborales.
