Ideas Seleccionadas del Segundo Reto
Continuando con la información sobre la reunión del lunes 21, el Banco informó también de las Ideas seleccionadas del Segundo Reto Santander Ideos
CCOO participamos en este reto colectivo, Hacer del Banco una mejor lugar para sus profesionales, con la presentación de cuatro ideas, que se publicaron en el portal bajo el nombre de nuestro secretario general, Miguel Periáñez. En esas cuatro ideas tratamos de resumir aquello que veníamos detectando como principales preocupaciones en la Red de Oficinas.
Tres Ideas han sido seleccionadas para su implantación, tras recibir el apoyo de muchos trabajadores y trabajadoras. El Banco informó en la reunión del lunes de las dos ideas seleccionadas para implantar en Santander España, que son:
· Renovar la Plataforma Tecnológica.
· Eliminar la burocracia y los controles redundantes.
Además de estas dos ideas, una tercera ha sido seleccionada para su implantación a nivel global.
Es la que hace referencia a Establecer una verdadera política de conciliación de la vida personal y laboral
.
Y no sólo se va a implantar a nivel global, sino que se anuncia la creación de una nueva línea de trabajo en el Plan Director de RRHH, relacionada con la Conciliación
. Es decir, que el Plan Director de RRHH no contemplaba esta línea de trabajo, y la hemos conseguido introducir.
Estas ideas seleccionadas tienen que significar el punto de partida para un cambio de cultura radical y real en Banco Santander. La apuesta decidida de CCOO por la conciliación y la Igualdad
La realidad actual necesita que se pongan en marcha ya las medidas comprometidas para mejorar la situación.
23 de octubre de 2014
Te ampliamos información en formato pdf
Comisiones Obreras
ha procedido a denunciar el V
Convenio Colectivo de Contact Center,
de forma que se abren los plazos para la constitución de la mesa de
negociación del mismo, que estipulan que antes de un mes como máximo
se deberá constituir la comisión negociadora.
Somos, con diferencia, el sector productivo que más horas-extra sin remunerar realiza. Y la tendencia va empeorando ya que en el primer trimestre del 2014 se registró un incremento del 47% de las horas-extra ilegales.
Circular CCOO en Grupo Banco Popular
octubre 2014
Somos, con diferencia, el sector
productivo que más horas-extra sin remunerar realiza. Y la tendencia va
empeorando ya que en el primer trimestre del 2014 se registró un incremento del
47% de las horas-extra ilegales.
ELECCIONES SINDCIALES 2014
En las elecciones realizadas el miércoles 29 en el Hotel Hilton de Barcelona, CCOO obtiene la mayoría con 5 representantes y consolida el resultado de las pasadas elecciones.
ELECCIONS SINDICALS ALS SERVEIS ADMINISTRATIUS I TÈCNICS
ELECCIONS SINDICALS AL SECTOR FINANCER
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JUNTA GENERAL ACCIONISTAS 2026
Gracias a la participación e implicación activa de la Plantilla, hemos conseguido un acuerdo que rebaja la afectación por debajo de 3.000 personas, que prioriza la voluntariedad y sin cláusula de equilibrio generacional.
Este viernes, 29 de Enero , se ha firmado el Convenio Colectivo de Banca
Dudas y preguntas sobre Salud Laboral. Trabaja de manera segura.
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