COMISIÓN RELACIONES LABORALES 26-SEPT
UNICAJA NO AVANZA
Se cumple ya un año del cambio en la cúpula directiva y el balance no es muy positivo, exceptuando el acuerdo salarial de diciembre pasado. La plantilla tenía muchas expectativas, muchos deseos de cambio, mucha esperanza en que las formas de hacer Liberbank se superarían. Pero pocas cosas han cambiado. Es responsabilidad de todos, empresa y sindicatos, cambiar esta percepción. De otro modo, el proyecto Unicaja tendrá poco recorrido.
UNICAJA TIENE HOY LA OPORTUNIDAD DE ABANDONAR LAS POLÍTICAS LABORALES DESMOTIVADORAS
Y para ello, en la mesa de RR.LL de hoy, CCOO planteará una batería de medidas que responden a las demandas de la plantilla.
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CCOO
JUNTA GENERAL ACCIONISTAS 2026
Gracias a la participación e implicación activa de la Plantilla, hemos conseguido un acuerdo que rebaja la afectación por debajo de 3.000 personas, que prioriza la voluntariedad y sin cláusula de equilibrio generacional.
Este viernes, 29 de Enero , se ha firmado el Convenio Colectivo de Banca
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