¿En el Banco Sabadell, la mujer sufre discriminación? (2)
Continuamos con la publicación del estudio que hemos realizado para detectar situaciones de discriminación de género y proponer alternativas en tres puntos básicos: 1. Estudio de género en el acceso a BS (disponible en nuestra Web http://bs.comfia.net) 2. Situación actual de la plantilla en BS 3. Carrera profesional de la mujer en BS En este escrito trataremos el segundo punto: desempeñadas por mujeres, muy lejos del teórico punto de equilibrio actual, que podríamos situar alrededor del 40%.
