Tras un largo y difícil proceso negociador, CCOO ha conseguido materializar un convenio colectivo marco para este sector, en el que se preservan las condiciones laborales de las plantillas y se obtiene una subida salarial del 1% para el año 2015 y 1,2% para el año 2016. A este importe además se deberá sumar el 0.5%, 0.75% o 1% en función de los beneficios obtenidos por la empresa.
No
ha resultado fácil, ni tampoco ha sido gratuito, pero la
conservación del marco mínimo que regule las condiciones laborales
de las plantillas es un argumento más que suficiente para que
estemos orgullosos del gran logro obtenido.
Este logro ha
sido posible gracias al buen trabajo de quienes han estado, día a
día, peleando contra viento y marea para que se obtuviera. No ha
sido sencillo trabajar con la patronal, sumida en una clara actitud
antisindical (que se traduce en actitud contra las propias
plantillas), ni tampoco mantener nuestro criterio negociador dadas
las continuas presiones y prisas que otros ejercían para firmar un
acuerdo a cualquier precio.
Pero lo importante es que CCOO
al ser el sindicato de mayor representación del sector ha conseguido
preservar el marco de relaciones laborales de la Entidades
Financieras de Crédito, por lo que hoy es un gran día y hay que
darse la enhorabuena por ello.
Ambas partes nos hemos emplazados al próximo 17 de diciembre para proceder a la firma donde quede materializado este preacuerdo.
