Los coordinadores de las áreas presentaron un informe de las actividades desarrolladas haciendo especial hincapié en el diálogo social en el que particípanos activamente, tanto de banca como de seguros, coincidiendo todos en la necesidad de reforzar el mismo, e incidir en la comisión para que siga siendo asunto prioritario en su agenda, seguir con la formación permanente, las practicas de venta responsable y las cuestiones reglamentarias.
Los distintos miembros del presidium abrieron una discusión sobre los problemas que atraviesa el sector: los cambios normativos, cierre o reagrupación de oficinas, supresión de ciertas actividades, externalización de determinados servicios, recortes en el empleo..que dio lugar a un amplio debate.
El impacto de la digitalización, el cambio que esto supone para el sector financiero, su impacto en el empleo, ¿solo hay perdida de puestos de trabajo o hay elementos positivos?, la negociación colectiva y acción sindical tienen que adaptarse a un nuevo entorno laboral y ¿como puede UNI EUROPA finanzas seguir luchando por los derechos de los trabajadores y trabajadoras en estas nuevas realidades?, son algunas de las cuestiones que se trataron y debatieron los diversos ponentes.
Se aprobaron dos resoluciones:
1ª Un marco de planificación estratégica para el sector financiero.
2ª Un sector financiero diverso y sostenible debe de contribuir al crecimiento y ha la creación de buenos puestos de trabajo
Las dos fueron aprobadas por unanimidad, y con la elección de cargos finalizo esta primera jornada.
