Tal como informamos tras la reunión del pasado 20 de julio de 2015 se han acordado las siguientes modificaciones:
· Convenio de cuatro años de duración (2014-2017)
· Fiestas no recuperables: no pagar, como se hacía hasta ahora, la compensación económica cuando no se trabajan y coinciden con el descanso semanal. Abonar el 50% en lugar del 40% cuando se trabajan.
· Mantenimiento del nivel retributivo para menores de 35 años de 11.000 euros brutos/año.
· Nivel V bis: si la sentencia pendiente del Tribunal Supremo ratificara la ilegalidad del nivel retributivo de 11.000 euros brutos, el nivel V bis se incrementaría de un año a dos.
· Premio de vinculación: no se percibiría, como si ocurre ahora, en el supuesto de dimisión voluntaria por parte del/la trabajador/a.
· Incremento salarial:
0% para el año 2014, 0,4% para el año 2015, 1% para el año 2016 y 1,5% para el año 2017.
CCOO entendemos que la propuesta de incremento salarial para los años 2014 y 2015 es insuficiente. Además, se insiste en mantener un nivel retributivo en función de la edad del/la trabajador/a que el Tribunal Superior de Justicia ya ha dicho que es ilegal y se mantienen cuestiones que empeoran el actual redactado del convenio.
El principio de acuerdo lo someteremos a votación el próximo día 16 de septiembre de 2015 a las 10:00h en la sala 43 (4ª planta) de los locales de Vía Laietana y ese mismo día por la tarde está prevista la firma del convenio.
¡Seguiremos informando!
CCOO Serveis Catalunya
