Esta mejora salarial, así como el hecho de mantener la cláusula de garantía y revisión salarial (incremento según el IPC real en el sueldo base y el cobro de los atrasos del año anterior), son, aparte de otras mejoras de tipo económico y social evidentes, el resultado de la aplicación del Convenio Colectivo 2007-2010, firmado por CCOO.
26 de marzo de 2010
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