CCOO hemos insistido en poner el acento en los puntos que entendemos que pueden esconder riesgos si no quedan correctamente regulados:
-Garantías de voluntariedad y tratamiento fiscal para las prejubilaciones y las bajas.
-Limitaciones y compensación adecuada a la movilidad.
-Garantías a la homologación, de manera que se haga en términos de equidad.
-Mejora de condiciones para los empleados de Filiales y Fundaciones-Obra Social.
-Compensaciones económicas para la plantilla de la nueva entidad.
-Carrera profesional.
CCOO hemos estado al frente de este proceso ejerciendo con responsabilidad nuestro compromiso con la plantilla, tomando como referentes el mantenimiento de los puestos de trabajo y la viabilidad de la entidad resultante.
No permitiremos modificaciones al preacuerdo que recorten derechos y garantías. Es más, vista la fidelidad con que el Consejo cumple los compromisos pactados con la alta dirección, los trabajadores y trabajadoras exigimos el mismo trato:
En la sesión de hoy, CCOO ha solicitado una paga por la fusión, una reducción y mejora de las carreras profesionales (acortando como mínimo 3 años), un incremento de pagas de sueldo base, inclusión en tablas del incremento del IPC acordado en el Convenio Colectivo y una regulación de las carreras profesionales para las figuras especiales.
Otros sindicatos presentes en la mesa se han sumado a la propuesta hecha por CCOO.
-Garantías de voluntariedad y tratamiento fiscal para las prejubilaciones y las bajas.
-Limitaciones y compensación adecuada a la movilidad.
-Garantías a la homologación, de manera que se haga en términos de equidad.
-Mejora de condiciones para los empleados de Filiales y Fundaciones-Obra Social.
-Compensaciones económicas para la plantilla de la nueva entidad.
-Carrera profesional.
CCOO hemos estado al frente de este proceso ejerciendo con responsabilidad nuestro compromiso con la plantilla, tomando como referentes el mantenimiento de los puestos de trabajo y la viabilidad de la entidad resultante.
No permitiremos modificaciones al preacuerdo que recorten derechos y garantías. Es más, vista la fidelidad con que el Consejo cumple los compromisos pactados con la alta dirección, los trabajadores y trabajadoras exigimos el mismo trato:
En la sesión de hoy, CCOO ha solicitado una paga por la fusión, una reducción y mejora de las carreras profesionales (acortando como mínimo 3 años), un incremento de pagas de sueldo base, inclusión en tablas del incremento del IPC acordado en el Convenio Colectivo y una regulación de las carreras profesionales para las figuras especiales.
Otros sindicatos presentes en la mesa se han sumado a la propuesta hecha por CCOO.
16-02-2010
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