Arxivat a Comunicados, Negociacion Colectiva
Firma del XVII Convenio Colectivo de Empresas de Ingenierias y Oficinas de Estudios Técnicos
El valor más importante que tiene la firma de este convenio, es su propia supervivencia y por tanto, la permanencia de condiciones laborales mínimas para las plantillas del sector. Despejamos así la amenaza de pérdida de vigencia que ha introducido la última reforma laboral y aseguramos su mantenimiento, al menos, un año y medio más.
El pasado día 14 de junio se firmó el XVII Convenio Colectivo de Empresas de Ingenierías y Oficinas de Estudios Técnicos, por parte de Comfía-CCOO, Fes-UGT y la patronal Tecniberia. El XVII Convenio, que entrará en vigor una vez publicado en el BOE, introduce novedades en las siguientes materias:
-
Vigencia a dos años (2012-2013).
-
Ampliación del ámbito funcional, incorporando la actividad de los Despachos de Arquitectura.
-
Incremento de tablas salariales del 0,8% para el año 2013, con efectos retroactivos del 1 de enero de dicho año.
-
Modificación del devengo de pagas extraordinarias en el inicio y/o finalización de la relación laboral, que en lugar de meses completos computará conforme a los días trabajados en el mes que se produzca dicho inicio y/o finalización de la relación laboral.
-
Modificación de la penalización por dimisión del trabajador, pasando a computarse en días naturales en lugar de días laborables y descontándose la falta de preaviso del salario mensual.
-
Compromiso de adaptación y modernización del sistema de clasificación profesional a través de una Comisión Técnica que deberá iniciar sus trabajos antes de 30 días desde la firma del convenio y finalizar los mismos antes del 30 de noviembre de este mismo año.
El articulado del convenio se ha adaptado a las nuevas disposiciones legales, modificando todos aquellos artículos que estaban referenciados a normativa laboral derogada o modificada.
Igualmente
han quedado constituidas las comisiones que emanan del Convenio
Colectivo, paritaria de interpretación, formación y técnica de
categorías.
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
PROTOCOLO ACOSO LABORAL
BOLETÍN INFORMATIVO
Calendario Laboral 2024. Publicado en el BOE
Convenio Colectivo de Hostelería de las Illes Balears
CCOO reclama medidas antimonopolio a reguladores y supervisores y reitera su exigencia de garantías laborales para las plantillas de ambos bancos