GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE ECONOMÍA Y POLÍTICA.

Fondo de Reserva de la Pensiones Públicas, sin liquidez

El Fondo de Reserva de la Seguridad Social y el Wall Street Journal


DOSSIER PRENSA 31/01/2014 Comfia CCOO Unicaja











DOSSIER PRENSA 30/01/2014 Comfia CCOO Unicaja


GRUPOIBERCAJA. GOBIERNO DE EXTREMADURA.

SOLO PARA AFILIADOS, OPOSICIONES EN EL GOBIERNO DE EXTREMADURA.

Estimadas y estimados afiliados:

Desde CCOO, queremos comentaros que siempre os tenemos en cuenta, y en estos momentos aún más.

Hemos dedicado una importante parte de nuestro esfuerzo en trabajar para facilitaros precios muy, pero que muy ventajosos a las personas de nuestra organización que hayáis decidido presentaros a las Oposiciones que acaba de convocar el Gobierno de Extremadura.


DOSSIER PRENSA 29/01/2014 Comfia CCOO Unicaja


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 30 de enero.

  • GUINDOS ESPERA QUE LA SUBASTA DE CATALUNYA BANC CULMINE ANTES DE VERANO
  • LA FISCALÍA INVESTIGA SI LIBERBANK CONTRATÓ 'EN DIFERIDO' AL MARIDO DE COSPEDAL
  • COSPEDAL DEFIENDE QUE ELLA Y SU MARIDO HAN ACTUADO "SIEMPRE DENTRO DE LA LEGALIDAD"
  • UNICAJA ANULARÁ SU OFERTA SOBRE EL BANCO CEISS SI NO SE FORMALIZAN LOS ACUERDOS SOBRE EL PROCESO
  • UNICAJA IMPONE MÁS DESPIDOS Y RECORTES A CEISS PARA CERRAR SU COMPRA
  • LA FUSIÓN UNICAJA -CEISS CUENTA CON EL VISTO BUENO DE BRUSELAS
  • EL TSJ DE CASTILLA LA MANCHA OBLIGA AL GOBIERNO DE COSPEDAL A REINCORPORAR A TODAS LAS PERSONAS DESPEDIDAS
  • EL FMI INSISTE A ESPAÑA QUE DEBE SEGUIR BAJANDO SALARIOS
  • BANKIA. ECONOMÍA INSISTE EN PRIVATIZAR EL 20% DE LA ENTIDAD
  • SOLICITAN CONTINUAR VIGILANCIA SOBRE ACTIVIDADES DE LA SAREB
  • CADA ESPAÑOL HA PRESTADO 5.500 EUROS A LOS BANCOS PARA TAPAR SU PUFO INMOBILIARIO
  • TOXO: 'DIGA LO QUE DIGA EL GOBIERNO, NO HAY RECUPERACIÓN DEL EMPLEO'
  • LA ECONOMÍA SUMERGIDA CRECE SEIS PUNTOS DE PIB EN CUATRO AÑOS
  • ESPAÑA AÚN DEBE MÁS DE 250 MILLONES DE EUROS POR LA MORATORIA NUCLEAR
  • CCOO ANUNCIA UNA "AUDITORÍA EXTERNA EXTRAORDINARIA" DE SUS CUENTAS PARA EVITAR QUE EL SINDICATO ESTÉ "BAJO SOSPECHA"


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE ECONOMIA Y POLITICA.

Enterrar la vieja empresa y renovar el sindicalismo.

La experiencia confirma la afirmación de que “las empresas y los trabajadores suelen tener el sindicalismo que se merecen”. Al opinar sobre la acción de los sindicatos y sus propuestas en cada empresa, se debería relacionar cada caso con las circunstancias en las que intervienen.


DOSSIER PRENSA 28/01/2014 Comfia CCOO Unicaja


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA

Noticias sobre economía y sector financiero 28 de enero.

  • LIBERBANK: AYUDAS DE GUARDERÍA SÓLO A PARTIR DEL TERCER HIJO
  • EL FROB 'REGALA' A MEDEL OTROS 241 MILLONES PARA SALVAR LA FUSIÓN DE UNICAJA CON CEISS
  • COMFIA-CCOO, JUNTO CON EL RESTO DE LA REPRESENTACIÓN SINDICAL, LLEGAN A UN ACUERDO EN EL ERE DE BANCO GALLEGO
  • SANTANDER ABRE UN PLAN PARA PREJUBILAR A 1.000 EMPLEADOS MÁS
  • LA AUDIENCIA NACIONAL JUZGARÁ EL 'PENSIONAZO' DE CAIXA PENEDÈS EN MAYO
  • EL BUNDESBANK PIDE UN IMPUESTO AL CAPITAL EN PAÍSES EN CRISIS PARA PAGAR SUS RESCATES


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE ECONOMIA.

¿Cuáles son las dos grandes patas de la economía sumergida?

Para definir a grandes rasgos qué compone la economía sumergida, basta con saber que la sustentan dos grandes patas: el fraude fiscal y el laboral.


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMÍA

Noticias sobre economía y sector financiero 26 Y 27 de enero.

  • ROMANA ENDOSA A MONTORO LOS PISOS CON DEUDAS FISCALES QUE SAREB NO PUEDE VENDER
  • BBVA PAGA POR NO ENTRAR EN LA SAREB CON UN 30% MÁS EN LA APORTACIÓN DE FGD 
  • LOS 10 MALES DEL BANCO MALO 
  • ECONOMÍA NO VE "MOTIVOS DE PREOCUPACIÓN" EN LA BANCA QUE HA RECIBIDO AYUDAS 
  • NADIE QUIERE CATALUNYACAIXA 
  • FRENAZO EN SECO A LA 'BARRA LIBRE' DEL BCE 
  • BAILE DE MILLONES EN BANCO CEISS 
  • CCOO ENVÍA AL MINISTERIO DE INDUSTRIA SUS PROPUESTAS PARA REFORMAR EL SISTEMA ELÉCTRICO 
  • SCHÄUBLE, NO NOS AMENACES 
  • IRRESPONSABLE APROBACIÓN DEL PROYECTO DE LEY DE PARQUES NACIONALES 
  • IVA, COTIZACIONES A AUTÓNOMOS Y PARCHES A LOS PRESUPUESTOS, TODO EN UN REAL DECRETO LEY CON EFECTOS RETROACTIVOS 
  • LA LUCHA CONTRA LA EVASIÓN FISCAL, EN EL PUNTO DE MIRA 
  • EL GRUPO ANTICORRUPCIÓN DE EUROPA RECLAMA AL GOBIERNO DE RAJOY MEDIDAS PARA LOS DIPUTADOS, JUECES Y FISCALES 
  • TOXO: 'LA REDUCCIÓN DEL GASTO Y LA REFORMA LABORAL HAN ACELERADO LA DESTRUCCIÓN DE EMPLEO' 
  • LA 'HUCHA DE LAS PENSIONES' ACABÓ 2013 CON 9.264 MILLONES MENOS QUE EN 2012 
  • SABADELL ECHA MANO DE LAS AYUDAS PÚBLICAS QUE LOGRÓ CON LA CAM 


DOSSIER PRENSA 27/01/2014 Comfia CCOO Unicaja


Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.