GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE ECONOMIA Y POLITICA.

Tasa Robin Hood

En todo el mundo, una idea que va ganando terreno: la de un impuesto aplicado a las transacciones que realizan las entidades financieras entre sí , que podría generar miles de millones de euros para combatir la pobreza dentro y fuera de Europa, y hacer frente a los efectos adversos del cambio climático.


GRUPOIBERCAJA. ComfiaContigo.

Nuevo Plan de Formación 2014. Abierto el plazo de inscripción


Proceso de Fusión COMFIA-FECOHT

Documentos y Normas para el proceso Congresual de Fusión COMFIA-FECOHT

El próximo día 10 de Febrero, comenzaran a recibirse las convocatorias para las asambleas congresuales provinciales de Empresas de mas de 25 afiliados y afiliadas y empresas agrupadas de menos de 25 afiliados y afiliadas.


Grupo BMN

Un nuevo ERE en el Grupo BMN en la Operadora de Banca Seguros

La Operadora de Banca Seguros vinculada de BMN ha anunciado la apertura de un Expediente de Regulación de Empleo que afectará a sus tres centros de trabajo en Granada, Vilafranca del Penedés y Palma de Mallorca. Dicho E.R.E. afectará a una plantilla aproximadamente de 100 personas. Leer más...


BMN

BMN aumenta su margen de explotación en más de un 39% y mantiene sus políticas de reducción de plantilla A TODA COSTA

Según la CNMV "BMN ha incrementado, hasta septiembre, en un 39.2% su margen antes de dotaciones respecto al mismo periodo del año anterior y ha elevado su generación de resultados hasta los 586 millones de euros". Desde CCOO no nos cabe ninguna duda de que estos resultados son en gran medida fruto del esfuerzo titánico de la plantilla ante los ajustes impuestos por las autoridades económico-financieras, tres EREs a sus espaldas, recortes salariales y sociales. Leer más...


DOSSIER PRENSA 06/02/2014 Comfia CCOO Unicaja


Bankia

Comfia-CCOO reclama calma ante el futuro de Bankia y afirma que la prioridad es terminar ordenadamente la reestructuración de la entidad

Comfia.CCOO. - Tras la presentación de resultados de Bankia, el sindicato considera que hay que recuperar la imagen de la entidad, mejorar la gestión y dejar que Bankia sea un instrumento eficaz para desbloquear el crédito. Leer más...


Salud Laboral

El Tribunal Supremo amplía los supuestos de accidentes in itínere

El Tribunal Supremo ha dictado una sentencia en la que amplía los supuestos de accidente in itínere al considerar por primera vez siniestro laboral el desplazamiento de un trabajador/a entre su residencia familiar y su domicilio por cuestiones de trabajo. Leer más...


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Así manipula Montoro el déficit público.

El déficit público es el resultado de restarle a los ingresos públicos unos gastos públicos de mayor cuantía. Pero este cálculo se puede hacer de varias formas y siempre existe margen para manipular un poco los datos y así ofrecer un resultado interesado.


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 05 de febrero.

  • BANCO CEISS FIRMA CON LA SAREB EL AJUSTE DE SUS VALORES INMOBILIARIOS POR 1,9 MILLONES
  • UNICAJA ASUME UNA REBAJA DE «RATING» TRAS ADQUIRIR CEISS Y DICE QUE «SERÁ RENTABLE»
  • EL FRACASO DE LA FUSIÓN UNICAJA-CEISS COSTARÍA 1.000 MILLONES MÁS, SEGÚN EL FROB
  • CATALUNYA BANC ABORTA LA VENTA DE SU INMOBILIARIA AL FONDO KENNEDY WILSON
  • LOS BANCOS SANOS RECORTARON 2.300 EMPLEOS EL AÑO PASADO Y CERRARON MÁS DE MIL OFICINAS
  • CRECIMIENTO ECONÓMICO SIN EMPLEO
  • EL FROB ABRE EL PROCESO PARA CONTRATAR A UN ASESOR PARA LA VENTA DE BANKIA
  • GUÍA PARA ENTENDER LOS TEST DE ESTRÉS
  • LOS ASESORES FISCALES RECLAMAN BAJAR HASTA DOCE PUNTOS EL IRPF
  • EL TÉRMINO FIJO DE LA TARIFA DE LUZ HA SUBIDO UN 92% DESDE AGOSTO, SEGÚN CEACCU


DOSSIER PRENSA 05/02/2014 Comfia CCOO Unicaja


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 04 de febrero.

  • LAS ENTIDADES QUE APOYARON AL 'BANCO MALO' QUIEREN QUEDARSE CON BANKIA
  • LAS CONCLUSIONES DE LA COMISIÓN SOBRE LA INTEGRACIÓN DE CAJA BADAJOZ SE CONOCERÁN EL 27 DE MARZO
  • EL FROB RECHAZA UNA VENTA CONJUNTA DE CATALUNYA CAIXA A SANTANDER, BBVA Y CAIXABANK
  • LA COMPRA DE CEISS COMIENZA A DESPERTAR RECELOS ENTRE LOS TRABAJADORES DE UNICAJA
  • LA GRAN BANCA DUPLICA ESTE AÑO LAS GANANCIAS CON OPERACIONES EN EL MERCADO DE VALORES
  • BRUSELAS PIDE A ESPAÑA QUE VIGILE LA FINANCIACIÓN ILEGAL DE LOS PARTIDOS Y REFUERCE SANCIONES CONTRA CORRUPCIÓN


Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.