DOSSIER PRENSA 24/01/2014 Comfia CCOO Unicaja


Agrupación de Seguros

"El Convenio de Prevención sigue vigente"

En una nueva sentencia, esta vez contra las patronales de los Servicios de Prevención ASPA,ANEPA y ASPREM, la Audiencia Nacional vuelve a avalar las tesis de Comfia-CCOO y se reafirma en mantener la vigencia del Convenio Colectivo de los Servicios de Prevención 2008-2011 hasta que se consiga un acuerdo. Leer más...


DOSSIER PRENSA 23/01/2014 Comfia CCOO Unicaja


22 DE ENERO DE 2014

¿BAJAR LOS SALARIOS PARA AUMENTAR LA COMPETITIVIDAD? NO


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE ECONOMIA.

Stiglitz: “El euro ha sido un error, y los políticos no pueden encontrar una salida”.

El premio Nobel y ex economista jefe del Banco Mundial, Joseph Stiglitz, describió el euro como un problema fundamental de Europa. De acuerdo a esta reseña de Economic Times, Stiglitz señaló que “el euro ha sido un error, y los líderes europeos aún no saben qué hacer con ese error”.


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE ECONOMIA.

La manipulación de la prima de riesgo.

La caída de la prima de riesgo de la deuda pública española es el argumento central del Gobierno Rajoy para intentar esconder el fracaso de su gestión económica.


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE ECONOMIA Y POLITICA.

2014: El inicio de la recuperación económica viene de la mano del incremento del gasto público.(lo contrario de recortes)

Lo curioso de esta incipiente recuperación, que en todo caso en el futuro inmediato será débil y frágil, es que el gobierno calla las causas, que son contrarias a la política económica basada en la austeridad que ha regido nuestro país desde hace casi cuatro años...


DOSSIER PRENSA 22/01/2014 Comfia CCOO Unicaja


GRUPOIBERCAJA.NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 22 de enero.

  • EL FROB DESTITUYE AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE NCG BANCO
  • LA CÚPULA DEL 'BANCO MALO' SE ROMPE
  • UN JUEZ EMBARGA CRÉDITOS DEL «BANCO MALO» A LA MERCANTIL DEL INTEMPO POR UNA DEMANDA
  • CCOO PIDE LA DIMISIÓN DE DOS CONSEJEROS DE LIBERBANK QUE COBRAN EL PARO
  • LIBERBANK NEGOCIA LA VENTA DE SU ÁREA DE RECOBRO, CON LA QUE PRETENDE OBTENER HASTA 50 MILLONES
  • EL GOBIERNO DESVÍA A GUINDOS LA PREGUNTA A SANTAMARÍA SOBRE LAS CAJAS
  • EL NÚMERO DE ENTIDADES FINANCIERAS SE REDUJO EN 36 DURANTE EL 2013,
  • SEGÚN EL BCE EL TRIBUNAL DE CUENTAS INVESTIGA UN DESCUBIERTO DE 19.320 EUROS EN LAS SUBVENCIONES QUE RECIBIÓ EL CONSEJO DE BARRIO DE GAMONAL
  • UNICAJA ABSORBERÁ EL CEISS SIN EL RESPALDO DE LA MAYORÍA DE LOS PREFERENTISTAS
  • "ENCONTRAR TRABAJO EN ESPAÑA NO GARANTIZA SALIR DE LA POBREZA", AVISA BRUSELAS
  • BRUSELAS AVISA A ESPAÑA DE LOS “DESAFÍOS” TRAS EL RESCATE Y RECLAMA SEGUIR LOS AJUSTES


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO.

Bancos europeos necesitan nuevo socorro por 770 mil millones de euros.

Aunque los líderes europeos señalan que la crisis se bate en retirada, la situación de la banca es mucho más compleja de lo que les gustaría aceptar. En Alemania, Francia e Italia hay bancos que están al borde de la quiebra y la debilidad de la economía puede hacerlos desaparecer en los próximos meses.


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE ECONOMIA.

INTERMON OXFAM. Riqueza extrema.

La mitad de la renta mundial está en manos del 1%  más rico de la población.


DOSSIER PRENSA 21/01/2014 Comfia CCOO Unicaja


Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.