GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 14 de enero.

  • EL RESCATE DE LA CAM PUEDE ACABAR COSTANDO 15.000 MILLONES DE EUROS DE DINERO PÚBLICO
  • EL GOBIERNO DA POR PERDIDOS 12.000 MILLONES EN CATALUNYA CAIXA
  • SANTANDER DISPUTARÁ CATALUNYA BANK (CX) A CAIXABANK
  • LA PRENSA QUE SE LEE EN MONCLOA
  • GUINDOS NO DESCARTA TENER QUE INYECTAR MÁS FONDOS EN LA BANCA Y RECONOCE NO SABER CUÁNTO COSTARÁ EL RESCATE
  • EL ESTADO AUMENTA DOS MILLONES Y MEDIO LA APORTACIÓN PÚBLICA A LA AGENCIA EFE
  • LIBERBANK VENDE EL 5% DE ENCE A 2,7969 EUROS POR ACCIÓN
  • DIEZ PETICIONES DE LOS EMPRESARIOS PARA REGULAR EL DERECHO DE HUELGA
  • EMPLEO REMITIRÁ ESTE AÑO UNA CARTA CON LA EXPECTATIVA DE PENSIÓN
  • MÁS DE LA MITAD DE LOS ESPAÑOLES NO CONFÍA EN SU BANCO 
  • LA COMISIÓN EUROPEA CALIFICA A LA TROIKA DE 'LOGRO NOTABLE' Y EVITA TODA AUTOCRÍTICA


BMN

II REUNIÓN INFORMATIVA. EXTERNALIZACIÓN DE SERVICIOS

En Madrid el pasado jueves tuvo lugar una segunda reunión, previa al legalmente establecido periodo de consultas, para informarnos cómo piensa BMN llevar a cabo la externalización de determinados servicios. Leer más...


GRUPOIBERCAJA. HACIENDA PUBLICA.

Técnicos de Hacienda...RESPONDEN: ¿Hacia dónde debería apuntar la próxima reforma fiscal?

En el mes de febrero, poco después de haberse iniciado el año, el comité de sabios nombrado por el Gobierno presentará su informe sobre las principales directrices de la reforma fiscal, que busca un sistema tributario con más capacidad recaudatoria, sobre todo para evitar que se produzcan las caídas de ingresos registradas durante la crisis de los últimos años.


DOSSIER PRENSA 14/01/2014 Comfia CCOO Unicaja


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE ECONOMIA Y POLITICA.

La falta de democracia en los medios de información.

Pascual Serrano, uno de los mejores periodistas de este país, publicó publicar un artículo (“Conflicto en Intereconomía o Canal 9, ¿dónde se coloca la izquierda?”) en Público el 26.12.13, que debería hacer reflexionar a todas las personas con sensibilidad y vocación democrática, pues toca uno de los temas más importantes existentes en la limitadísima democracia española, es decir, la falta de diversidad ideológica de los medios de información de España y de sus comunidades autónomas.


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Factura del rescate a la banca española

Hace poco un alto dirigente de nuestro país afirmaba que España era una ejemplo de transparencia.

Sí, y yo soy Alicia, De Guindos el Sombrerero, Montoro La Reina de Corazones, Rubalcaba el Conejo Blanco, Rajoy la Oruga Azul, ZP Zanco Panco y España el País de las Maravillas.


CCOO publica sus cuentas

Un sindicato con las Cuentas Claras y al Servicio de los trabajadores y trabajadoras

CCOO, fiel a la obligación contraída con la afiliación y la sociedad de transparentar todas sus actuaciones, así como la administración y destino de sus recursos económicos,hace pública su información económica, el estado de sus cuentas y el origen de sus recursos.



DOSSIER PRENSA 13/01/2014 Comfia CCOO Unicaja


DOSSIER PRENSA 10/01/2014 Comfia CCOO Unicaja


9 DE ENERO DE 2014

¿QUÉ SE PRETENDE CON EL ACOSO A LOS SINDICATOS?


DOSSIER PRENSA 09/01/2014 Comfia CCOO Unicaja


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE ECONOMIA Y POLITICA

MONTORO & CEMEX & FAES & AGENCIA TRIBUTARIA

En 2006, cuando, sin aparentes problemas éticos, era a un tiempo eurodiputado por las listas del PP y Presidente Consejero de ‘Montoro Asesores Asociados S.L.”, Cristóbal Montoro habló para el suplemento Nueva Economía del diario El Mundo.


Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.