Historico
AMPLIACIONES DE JORNADA. JORNADA ANUAL 1618 HORAS
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En el SIMA celebrado el pasado 14 de febrero, por la denuncia interpuesta por La Sección Sindical de CCOO en Cualtis sobre exceso de jornadas, a la que se sumó La Sección Sindical de UGT. En ella se indicaba que el pacto colectivo entre empresa y RLT de 2008 establece una jornada de trabajo máxima de 1618 horas anuales con una franja horaria de 8:00 a 17:00, frente a las 1710 del Convenio colectivo de los servicios de prevención. Una de las diferencias más notables que tenemos con el resto de SPA y sobre todo con el Grupo Preving
CCOO interpone ante el SIMA un procedimiento de mediación por contrataciones de jornada superior a 1618h
En la reunión del 11 de enero se llevó ante el SIMA las discrepancias de CCOO por las prolongaciones de jornada que excenden tanto el acuerdo de empresa como el convenio sectorial.
PERMISOS RETRIBUIDOS
La información es clave para poder defender lo que es nuestro, NUESTROS DERECHOS LABORALES.
Seguimos con la campaña informativa sobre cuáles son los derechos laborales más básicos que tenéis que conocer.
En esta ocasión os informamos sobre los PERMISOS RETRIBUIDOS.
seccionsindicalccoo@cualtis.com
Os seguiremos informando.
CARGA DE TRABAJO
La información es clave para poder defender lo que es nuestro, NUESTROS DERECHOS LABORALES.
Seguimos con la campaña informativa sobre cuáles son los derechos laborales más básicos que tenéis que conocer.
En esta ocasión os informamos sobre la CARGA DE TRABAJO.
seccionsindicalccoo@cualtis.com
Os seguiremos informando.
SEGURO DE VIDA
La información es clave para poder defender lo que es nuestro, NUESTROS DERECHOS LABORALES.
Seguimos con la campaña informativa sobre cuáles son los derechos laborales más básicos que tenéis que conocer.
En esta ocasión os informamos sobre el SEGURO DE VIDA, tema que ya os anticipamos en un comunicado anterior.
seccionsindicalccoo@cualtis.com
Os seguiremos informando.
JUBILACION POR RELEVO
La información es clave para poder defender lo que es nuestro, NUESTROS DERECHOS LABORALES.
Seguimos con la campaña informativa sobre cuáles son los derechos laborales más básicos que tenéis que conocer.
En esta ocasión os informamos de los derechos de JUBILACION POR RELEVO.
seccionsindicalccoo@cualtis.com
Os seguiremos informando.
CONTROL DEL ABSENTISMO. EMPRESAS POLICIA
Buenos días,
La información es clave para poder defender lo que es nuestro, NUESTROS DERECHOS LABORALES.
Seguimos con la campaña informativa sobre cuáles son los derechos laborales más básicos que tenéis que conocer.
En esta ocasión os informamos de los derechos de CONTROL DEL ABSENTISMO POR EMPRESAS POLICIA.
seccionsindicalccoo@cualtis.com
Os seguiremos informando.
DESCONEXION DIGITAL
La información es clave para poder defender lo que es nuestro, NUESTROS DERECHOS LABORALES.
Seguimos con la campaña informativa sobre cuáles son los derechos laborales más básicos que tenéis que conocer.
En esta ocasión os informamos de los derechos de DESCONEXION DIGITAL
seccionsindicalccoo@cualtis.com
Os seguiremos informando.
DETERMINACION DE CONTINGENCIA. ANSIEDAD/DEPRESION
La información es clave para poder defender lo que es nuestro, NUESTROS DERECHOS LABORALES.
Seguimos con la campaña informativa sobre cuáles son los derechos laborales más básicos que tenéis que conocer.
seccionsindicalccoo@cualtis.com
Os seguiremos informando.
EXCENDIAS/PERMISO NO RETRIBUIDOS
Buenos días,
La información es clave para poder defender lo que es nuestro, NUESTROS DERECHOS LABORALES.
Seguimos con la campaña informativa sobre cuáles son los derechos laborales más básicos que tenéis que conocer.
seccionsindicalccoo@cualtis.com
Os seguiremos informando.
REGISTRO HORARIO EN CUALTIS
La información es clave para poder defender lo que es nuestro, NUESTROS DERECHOS LABORALES.
Seguimos con la campaña informativa sobre cuales son los derechos laborales más básicos que tenéis que conocer.
Os informamos sobre como registrar el horario correctamente y la importancia que tiene.
seccionsindicalccoo@cualtis.com
Os seguiremos informando.
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