Los sindicatos no pararán hasta que se cambie la reforma

Miles de personas han participado en las concentraciones convocadas por CCOO y UGT ante las delegaciones y subdelegaciones de Gobierno para dejar patente su rechazo a la reforma laboral, coincidiendo con la víspera y el día de su aprobación en la Comisión de Empleo del Congreso de los Diputados.

Volvemos a las andadas

Los cargos públicos que más cobran

¿Cuáles son los cargos públicos que más ganan en España?

Cambiar el sistema.

Puede que estemos asistiendo al cambio de una nueva Edad.

EURO: ¿'Suto' o 'muete'?

El asunto Bankia ha tapado una noticia del día 10 de mayo, ...

Cada vez hay más voces que abogan por estimular el crecimiento en lugar de seguir con los recortes.

Lo que el Sr. Draghi y el Banco Central Europeo entienden por estimular la economía.

¿Qué ocurre con las filiales de los bancos situadas en paraísos fiscales?

Amnistía fiscal y repatriación de dividendos.

Sentencia favorable a los trabajadores de RSI

Ya en mes de abril del año 2005,  la empresa comenzó a absorber parte de las subidas del convenio de la cláusula de “compensación y exclusividad” que figura en los contratos que   firmaron  una parte de las incorporaciones que se realizaron entre en el año 1990 y los primeros meses del año 1991 aproximadamente.  

Ante esta actuación por parte de la empresa, interpusimos demanda al Juzgado de lo Social, ya que entendíamos que sobre este concepto no podía operar ni la absorción ni la compensación, al igual que los pluses de puesto de trabajo, por lo que debe percibirse íntegramente.

Aunque esta demanda se interpuso a título individual desde CCOO, la Dirección de RR.HH. se comprometió a respetar la decisión judicial y de hacerla efectiva al resto de personas afectadas en caso de que la sentencia fuera favorable a nuestros intereses.

En el mes de Marzo del año 2010 el Juzgado de lo Social nº 14, nos da la razón declarando que el plus de exclusividad no es compensable ni absorbible, dejando sin efecto las compensaciones aplicadas.

Contrariando el compromiso adquirido, el Dpto. de RRHH nos comunico que recurría la sentencia. El TSJM  no entro en el fondo del asunto y desestimo el recurso presentado dado que la cantidad a reclamar impedía la interposición del recurso, dictando que se tenia que aplicar la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº 14.

Nuevamente, sin respetar sus compromisos, en el mes de Diciembre del 2010 se nos comunico que no se podía aplicar la sentencia por igual a todo el personal afectado, ya que afectaba a condiciones contractuales y su interpretación podía ser diferente en cada caso.

Una vez conocida la respuesta de la empresa, se comunico a los afectados que tendrían que poner demandas individuales para lo que pusimos a su disposición la Asesoría Jurídica de CC.OO.

El pasado 17 de Abril de 2012, el Juzgado de lo Social nº 19, nos volvió  a dar la razón al declarar que la compensación y la absorción de las subidas salariales de convenio no pueden ser absorbidas en el ‘complemento de exclusividad’ que RSI paga a parte de su plantilla.

Seguiremos informando ya que la empresa ha recurrido la sentencia.

AL FINAL DE LA ESCAPADA

Al final de su mandato, MAFO solo ha conseguido una parte de lo que venía persiguiendo desde que era Secretario de Estado de Economía: acabar con las cajas de ahorros. Una obsesión que ...

10 de mayo DÍA DE LUCHA: Por la Sanidad Pública

Los recortes aprobados por el Gobierno afectan a derechos básicos de la ciudadanía, como el derecho a la salud. Hoy jueves, 10 de mayo, se celebrarán concentraciones en todos los hospitales públicos de gestión tradicional, así como en las cabeceras de Distrito o direcciones de Área en Atención Primaria.

10 de mayo JORNADA DE LUCHA: Con la Educación no se juega

Los sindicatos convocan huelga contra los recortes en educación para el próximo 22 de mayo. Una huelga que vendrá precedida por una jornada de lucha, hoy jueves, 10 de mayo, con concentraciones, encierros, asambleas... del personal docente, padres, madres, alumnos y personal de servicios educativos y complementarios.