GRUPOIBERCAJA. GACETA SINDICAL.

Centros de vacaciones y ocio promovidos y gestionados por CCOO.

Gaceta Sindical, especial Servicio (tu cuota te da más), dedicada en esta ocasión a los centros de vacaciones y ocio promovidos y gestionados por CCOO, en los que podrás disfrutar de unos momentos de descanso merecidos.


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

La CEOE no quiere negociar.

La CEOE no quiere negociar porque espera ganar el tema en la Sala de lo Social del Tribunal Supremo. El comentario exacto del dirigente empresarial es muy significativo . . .


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE ECONOMIA.

¿Quién vive gratis total en España?

El presidente de Iberdrola, Ignacio Galán, hizo unas declaraciones para criticar la propuesta que estudia la Junta de Andalucía de garantizar el suministro de agua y luz a las familias que perciban el salario social diciendo que “el todo gratis nos ha llevado a una deuda pública de niveles de casi el cien por cien”.


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 01 y 02 de diciembre.

  • MENÉNDEZ DEJARÁ LA PRESIDENCIA DE LIBERBANK EN 2014 Y CONTINUARÁ COMO PRIMER EJECUTIVO
  • SAREB CAMBIA DOS CONSEJEROS
  • LLEVARÁN A LOS TRIBUNALES LA OFERTA DE UNICAJA POR BANCO CEISS
  • UN ACCIONISTA DEL BANCO DE VALENCIA DEJA UN AGUJERO DE 217 MILLONES
  • LOS TRABAJADORES DE LIBERBANK VUELVEN A ECHARSE A LAS CALLES CONTRA EL NUEVO AJUSTE LABORAL
  • LOS BANQUEROS ESPAÑOLES SON LOS SEGUNDOS QUE MAS GANAN DE LA UNIÓN EUEOPEA
  • LAS EMPRESAS GANAN MÁS PERO PAGAN MENOS IMPUESTOS
  • EN LOS NUEVE PRIMEROS MESES DE 2013, SE PRESENTARON 21.949 PROCEDIMIENTOS DE ERE QUE AFECTARON A 292.706 PERSONAS
  • LA ACUSACIÓN PARTICULAR PIDE 14 AÑOS DE CÁRCEL PARA EL EXPRESIDENTE DE RURALCAJA


GRUPOIBERCAJA. GACETA SINDICAL.

La formación para el empleo, un derecho laboral incuestionable.

Gaceta Sindical ha editado un nuevo número en el que denuncia la campaña mediática puesta en marcha contra el movimiento sindical, cuestionando su participación y gestión en los cursos de formación.

Gaceta Sindical formación para el empleo 


GRUPOIBERCAJA. PENSIONES.

Con la nueva fórmula de revalorización prevista para 2014 todas las pensiones tendrán una pérdida adicional del 1,25%

CCOO desmiente al Gobierno y afirma que entre 2012 y 2013 las pensiones consolidan una pérdida de poder adquisitivo que se agravará el año próximo con la nueva fórmula de revalorización.


6º Video serie #SIEMPRECCOONTIGO

Hija, sé que lo que hago está bien (digan lo que digan)

Vídeo en el que se reivindica el trabajo sindical y pone en valor el esfuerzo y la lucha  de las sindicalistas y los sindicalistas, los cuales a pesar de la creciente hostilidad de los medios, día a día se levantan con la convicción de que defender a los trabajadores y trabajadoras es lo que tienen que hacer aunque a causa de ello, no le resulte fácil conciliar la vida sindical y la familiar. Por la dignificación y contra la difamación el trabajo sindical. Digan lo que digan la labor de las y los sindicalistas es imprescindible. Qué no te confundan Ahora más que nunca los #sindicatosirven y han estado y estarán   #Siempreccontigo. Ver Vídeo


Gaceta Sindical - BBVA Estatal

La formación para el Empleo, un derecho laboral incuestionable

En los últimos meses asistimos a una campaña mediática contra el movimiento sindical, cuestionando su participación y gestión en los cursos de formación para trabajadores y trabajadoras en activo y en desempleo.


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

El laberinto de la banca española.

Todo parece indicar que las entidades financieras de nuestro país superarán sin problemas el examen del BCE. La atencion se centra en el crédito y en saber cómo volver a tasas de rentabilidad positivas.


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 28 y 29 de noviembre.

  • AMADO FRANCO CERRARÁ EL CÍRCULO
  • SAREB FICHA AL DIRECTIVO QUE LIDERÓ LAS RUINOSAS INVERSIONES INTERNACIONALES DE METROVACESA
  • REVISTAS ‘MOLESTAS’ PARA EL GOBIERNO DEL PP
  • LA FUNDACIÓN CAJA BADAJOZ MANTENDRÁ LA PROPIEDAD DE 32 EDIFICIOS SOCIALES
  • FERNÁNDEZ ORDÓÑEZ NO ACUDIRÁ A LA COMISIÓN DE INVESTIGACIÓN SOBRE CAJA DE BADAJOZ
  • GARCÍA PEÑA CIFRA EN UN 50% EL VALOR PERDIDO POR CAJA BADAJOZ DESDE ANTES DE INTEGRARSE EN BANCO CAJA 3
  • LA PRENSA ALEMANA ADVIERTE QUE LOS CIUDADANOS EUROPEOS TERMINARÁN PAGANDO EL ‘BANCO MALO’ ESPAÑOL
  • LA CLARIFICACIÓN DE LOS ACTIVOS FISCALES DIFERIDOS DEBERÍA REACTIVAR LAS SUBASTAS DE LAS NACIONALIZADAS
  • CERRAR CATALUNYACAIXA, INVIABLE
  • ASÍ SERÁN LAS PENSIONES EN 2014
  • EL BCE PIDE LOS INFORMES DE 5 AÑOS DE LOS BANCOS QUE SUPERVISARÁ
  • UNICAJA OFRECE DIVIDENDOS DE HASTA EL 30% DE LOS BENEFICIOS AL ACCIONISTA DE CEISS
  • LAS CUATRO ADVERTENCIAS QUE LANZA LA CNMV A LOS EXDUEÑOS DE PREFERENTES DE CEISS
  • CAJAMAR APRUEBA LA CREACIÓN DEL BANCO DE CRÉDITO COOPERATIVO
  • EL 20% DE LOS ESPAÑOLES MÁS RICOS ACAPARA EL 44% DE LOS INGRESOS


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE ECONOMÍA.

Rechazo a las políticas de austeridad.

La rebaja de tipos por parte del Banco Central Europeo (BCE) ha ocasionado tremendas tensiones, con el Comité Ejecutivo dividido y numerosos economistas alemanes protestando.


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 25 y 26 de noviembre.

  • LOS PARADOS RESCATAN 1.524 MILLONES DE SUS PENSIONES
  • EL BUNDESBANK RECHAZA QUE EL BCE COMPRE DEUDA PARA APOYAR EL CRECIMIENTO
  • CATALUNYA BANC DESCARTA LA LIQUIDACIÓN Y GANA 187 MILLONES HASTA SEPTIEMBRE
  • EL JUEZ RUZ DICE QUE EL PP TUVO UNA CONTABILIDAD B CONTINUADA EN EL TIEMPO
  • EL EUROGRUPO ARRANCA A ESPAÑA LA PROMESA DE MÁS REFORMAS LABORALES
  • LA NEGOCIACIÓN DEL NUEVO ERTE DE LIBERBANK ARRANCARÁ EN 15 DÍAS
  • EL VASO NO REBOSA
  • FALCIANI A ÉVOLE: "HE ARRIESGADO MI VIDA PORQUE CREO QUE SE PUEDE ACABAR CON EL FRAUDE FISCAL"
  • LA DIRECCIÓN GENERAL DE TRIBUTOS DEL GOBIERNO DA EL VISTO BUENO A LA OPERACIÓN UNICAJA-CEISS
  • UNICAJA SE LAVA LAS MANOS SOBRE EL ARBITRAJE DEL FROB Y APRIETA A LOS PREFERENTISTAS
  • LINDE NO SABE CUÁNDO SE RECUPERARÁ EL DINERO DESTINADO AL RESCATE BANCARIO
  • GAYOSO CAMBIÓ SU PENSIÓN DÍAS ANTES DE LA FUSIÓN PARA PODER COBRARLA JUNTA


Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


NUEVA DIRECCIÓN DE CORREO ELECTRÓNICO SECCIÓN SINDICAL DE CCOO

Estimado compañero/ estimada compañera,

Como sabes, hemos iniciado una nueva etapa con la integración de nuevas empresas en Vítaly Health Services, es por ello que, desde la

Sección Sindical de CCOO

tenemos que adaptarnos a esta nueva realidad para poder comunicarnos con todos vosotros/as.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.