GRUPOIBERCAJA. GACETA SINDICAL ESPECIAL.

Manifestaciones del pasado fin de semana contra la política de recortes antisociales y al desmantelamiento del Estado de bienestar

Nuevo número de Gaceta Sindical dedicado a las movilizaciones que el pasado fin de semana sacaron a la calle a cientos de miles de personas para mostrar su rechazo a la política de recortes antisociales y al desmantelamiento del Estado de bienestar que . . .


Revista especial de la sección sindical estatal de CCOO en Atos

El KiosCCOO - 25N Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres

Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres - La discriminación retributiva, una agresión contra las mujeres  - Las mujeres en Atos - Histórico de víctimas mortales por violencia de género desde el 2003 - Extracto de situación de las victimas mortales por violencia de género de 2013 - Convocatoria, concentraciones y manifestaciones por motivo del 25 Noviembre - Sororidad: nueva práctica entre mujeres - El terrorismo machista mata más. 700 mujeres asesinadas en 10 años

Puedes leer la revista en PDF aquí


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECNOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 22 y 23 de noviembre.

  • EL BANCO MALO COLOCA UN VIGILANTE EN CADA ENTIDAD RESCATADA
  • CAIXABANK ENTONA EL ‘MEA CULPA’ POR LA VENTA DE PREFERENTES
  • LA UNIÓN BANCARIA, ¿DETONANTE DE UNA OLA DE FUSIONES?
  • LIBERBANK ABRIRÁ UNA NUEVA NEGOCIACIÓN CON LOS SINDICATOS TRAS LA ANULACIÓN DEL ERE TEMPORAL
  • LIBERBANK RECURRIRÁ LA SENTENCIA QUE ANULA EL ERE
  • LIBERBANK SE CUBRE LAS ESPALDAS PARA LLEVAR A CABO SU AJUSTE LABORAL
  • LA LEY DE REPRESIÓN CIUDADANA DEL PP HARÍA LAS DELICIAS DE HITLER Y STALIN
  • A LA BAJA. LIBERBANK SE ALEJA DE MÁXIMOS EN BOLSA
  • DENIEGAN DOS DE CADA TRES SOLICITUDES DE AUTÓNOMOS PARA COBRAR EL PARO
  • EL BCE FICHA A DELOITTE, KPMG, PWC Y E&Y PARA QUE LE INFORMEN SOBRE LA BANCA ESPAÑOLA
  •  EL JUEZ IMPUTA AL CONSEJO DEL BDV POR FALSEDAD CONTABLE


GRUPOIBERCAJA. GACETA SINDICAL ESPECIAL.

DÍA INTERNACIONAL DE LA ELIMINACIÓN DE LA VIOLENCIA CONTRA LA MUJER.

Gaceta Sindical ha editado un número especial en el que CCOO reitera su compromiso para seguir luchando en la erradicación de este grave problema.   ¡NO A LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES!


25 de noviembre - Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres

¡Rompamos el círculo de la violencia machista!

La desigualdad de género, asociada a otro tipo de desigualdades, hace que las mujeres se conviertan en víctimas de violencia en mayor medida que sus compañeros. Y la violencia será más frecuente si los agresores son sus jefes o supervisores, porque, además de todos los otros recursos, poseen el poder que les brinda la jerarquía....

Puedes leer el comunicado completo en PDF aquí


Celebrat el Consell federal de Fecoht

El pasat 19 de novembre s'ha celebrat el consell federal de la Fecoht, màxim òrgan d'adreça entre congressos a Madrid


GRUPOIBERCAJA. Conferencia UNI Europa Finanzas; Atenas octubre 2.013

Un Sector Financiero cerca de las personas.

UNI Finanzas es el sindicato global para los sectores bancario y de seguros. Representan a 237 sindicatos y a 3 millones de trabajadores y trabajadoras del mundo entero.


Manifestación 23 y 24 Noviembre: Emplea TU Fuerza

Defendamos lo público, las pensiones, las PERSONAS



Este sábado, 23 de noviembre tenemos una cita muy importante, los sindicatos CCOO, UGT y USO, la Cumbre Social y las Mareas Ciudadanas hemos convocado una gran manifestación, que por primera vez se realizará de forma conjunta entre la gran mayoría de movimientos sociales y bajo el lema:

Emplea tu fuerza: defendamos lo público, defendamos las pensiones, defendamos las personas.


El sábado vamos a seguir luchando, porque la lucha sindical siempre da fruto.

Emplea tu fuerza.

 

El 23N y 24N no faltes, porque nuestra fuerza eres tú.

 


25 de Noviembre - BBVA Estatal

Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres

El aumento de la desigualdad provoca más violencia. Un tipo de desigualdad que podemos encontrar en las empresas es la desigualdad de género.


GRUPOIBERCAJA. SOSTENIBILIDAD DE LAS PENSIONES.

Acto informativo de CCOO sobre la reforma del sistema de pensiones en Badajoz.

Carlos Bravo: "Pretenden devaluar las pensiones igual que han hecho con la protección al desempleo y los salarios"


GRUPOIBERCAJA. GACETA SINDICAL SEMANAL.

Movilizaciones en defensa del Estado de Bienestar.


GRUPOIBERCAJA. HACIENDA PUBLICA.

Técnicos de Hacienda RESPONDEN ...: ¿Cuánto se pueden demorar los litigios por temas fiscales?

Debido a la crisis, proliferan en los periódicos numerosas noticias sobre la reclamación de deudas por parte de Hacienda a empresas y particulares, ya que suele ser habitual que en momentos de vacas flacas los contribuyentes tengan menos capacidad para afrontar sus pagos.


Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


NUEVA DIRECCIÓN DE CORREO ELECTRÓNICO SECCIÓN SINDICAL DE CCOO

Estimado compañero/ estimada compañera,

Como sabes, hemos iniciado una nueva etapa con la integración de nuevas empresas en Vítaly Health Services, es por ello que, desde la

Sección Sindical de CCOO

tenemos que adaptarnos a esta nueva realidad para poder comunicarnos con todos vosotros/as.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.