GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Los orígenes del sistema financiero.

A propósito de los cien años de la Reserva Federal que se celebran esta semana, hablaremos un poco de los bancos centrales, describiendo su historia, sus funciones y sus objetivos de política.


GRUPOIEBERCAJA. NOTICIAS SOBRE ECONOMIA Y POLITICA.

Gráfica del PP sobre evolución del precio de la luz.

El Partido Popular se acaba de cubrir de gloria en twitter con el gráfico que acompaña al post. El objetivo de dicho gráfico es demostrar (manipulando la exposición de datos) cómo con su gobierno sube mucho menos la luz que con los gobiernos del PSOE.


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE ECONOMIA.

Técnicos de Hacienda RESPONDEN ...: Si me ha tocado la lotería, ¿en cuánto se me queda el premio?

En primer lugar, si le ha tocado la lotería, está de enhorabuena. Siempre se trata una buena noticia, sobre todo con los tiempos que corren.


GRUPO IBERCAJA. NOTICIAS SOBRE ECONOMIA Y POLITICA.

¡Basta ya!

Es evidente que los españoles tenemos enorme capacidad de aguante y resignación ante las reiteradas agresiones que sufrimos desde los poderes públicos.


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE ECONOMIA.

Paso a paso, golpe a golpe (verso a verso,como diría Serrat)

El país diseñado desde la Moncloa o desde los centros auténticos del poder que se escapan a los controles democráticos, va configurándose de manera inexorable a golpe de decretos o de leyes impuestas por una mayoría absoluta que puede tener fecha de caducidad pero que parece más un instrumento para garantizar un modelo de sociedad irreversible que para asegurar el gobierno de un partido.


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 19 Y 20 de diciembre.

  • EL JUEZ RUZ ENVÍA A LA POLICÍA A LA SEDE DEL PP
  • PRESENTAN RECURSO CONTRA LA AUTORIZACIÓN DE LA CNMV A FUSIÓN UNICAJA Y CEISS
  • EL FROB CONTACTA CON INVERSORES EXTRANJEROS PARA EVITAR VENDER CATALUNYA CAIXA POR UN EURO
  • 'LAS ALTAS RETRIBUCIONES DE LAS CÚPULAS DIRECTIVAS TIENE EFECTOS NEGATIVOS SOBRE LAS PLANTILLAS Y LA SOSTENIBILIDAD DE LAS EMPRESAS'
  • ALCANZADO ACUERDO DE ARMONIZACIÓN SALARIAL Y CONDICONES LABORALES EN BMN QUE ENTRARÁ EN VIGOR A PARTIR DEL 1 DE ENERO DE 2014
  • EXISTEN 72.790 EMPLEOS VACANTES QUE LAS EMPRESAS NO PUEDEN (O NO QUIEREN) CUBRIR
  • CUATRO RESCATES POCO TRANSPARENTES Y CON DEMASIADAS LAGUNAS
  • FACUA LLAMA A LA MOVILIZACION SOCIAL CONTRA LAS SUBIDAS DE LA LUZ Y CONVOCA UN #APAGÓN30D A LAS 19H
  • LIBERBANK RECHAZA LA OFERTA SINDICAL Y OFRECE NEGOCIAR A PARTIR DEL PLAN ANULADO
  • CCOO LAMENTA LA APROBACIÓN SIN CONSENSO DE LA REFORMA DE PENSIONES Y EXIGE AL GOBIERNO ABORDAR EL DEBATE SOBRE LOS INGRESOS DEL SISTEMA DE SEGURIDAD
  • NUEVA REUNIÓN SOBRE EL PLAN DE AJUSTES EN UNICAJA
  • TOXO RECHAZA UNA NUEVA REFORMA LABORAL Y PIDE FRENAR LAS REBAJAS SALARIALES
  • EL CONGRESO DA LUZ VERDE A LA LEY DE CAJAS
  • EL ESTADO SEGUIRÁ PAGANDO INTERESES POR EL RESCATE DE NOVAGALICIA


Sector Financiero

Comfia-CCOO presenta un estudio sobre retribuciones en el sector financiero

El sindicato presenta una herramienta para determinar la equidad salarial en las 19 principales empresas del sistema financiero español, a partir de la metodología que utiliza EUROSTAT para el cálculo de la equidad de los países y con datos obtenidos de los Informes de Gobierno Corporativo y los Informes de Relevancia Prudencial de las empresas. 


GRUPOIBERCAJA. HACIENDA PUBLICA.

Técnicos de Hacienda RESPONDEN ...: ¿Podría el Gobierno suprimir con carácter retroactivo la deducción por compra de vivienda?

De aprobarse esta medida, los contribuyentes que se acogieron a este incentivo, por supuesto que no tendrían que devolver las deducciones aplicadas, sino que no podrían deducirse nunca más por este concepto.


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 17 Y 18 de diciembre.

  • NOVAGALICIA SERÁ VENEZOLANA: BANESCO PRESENTA LA MEJOR OFERTA Y GANA LA PUJA
  • 'NO PUEDO PEDIR A LOS ALEMANES QUE RESCATEN VUESTROS BANCOS'
  • CIERRE DEL PROCESO NEGOCIADOR SOBRE ARMONIZACIÓN SALARIAL Y CONDICIONES LABORALES EN BMN
  • LOS SINDICATOS CREEN QUE EN 2014 AUMENTARÁN LOS DESPIDOS COLECTIVOS
  • CAJAMAR, EL MILAGRO COOPERATIVO
  • GUÍA PARA ENTENDER LOS DTA
  • LA MOROSIDAD OFICIAL DE LA BANCA ESCALA AL 13%. LA REAL SUPERA EL 17%
  • LOS TRABAJADORES DE LIBERBANK PLANTEAN REBAJARSE UN 10% LA JORNADA Y EL SALARIO
  • EL TÁNDEM CE-BCE ABRONCA AL ‘BANCO MALO’ ESPAÑOL POR VENDER PAQUETES DE ACTIVOS A FONDOS BUITRE
  • UNICAJA INTENTA METER LA TIJERA EN LOS SUELDOS DE LA PLANTILLA ANTES DE CERRAR LA FUSIÓN CON CEISS
  • LAS RENOVABLES NO HAN SIDO LAS CAUSANTES DEL DÉFICIT TARIFARIO
  • LA CNMV INVESTIGA LA VENTA IRREGULAR DE CUATRO MILLONES DE ACCIONES DE BANKIA
  • LA LEY DE SEGURIDAD PRIVADA PRIVATIZA EL SERVICIO PÚBLICO DE SEGURIDAD Y DESPROTEGE A LOS VIGILANTES


OESIA: Los ERES con pan son menos


Un año más las navidades nos alcanzan, un espíritu de buena voluntad nos cubre como un manto níveo, en el cielo 203 estrellas titilan fuertemente para finalmente apagarse, son las estrellas de aquellos cuyos puestos se perdieron en el ERE de 2013, por necesidad de nuestra empresa, se sacrificaron para salvar la navidad de este año.


Información sobre el ERTE 2013 en Steria

ERTE 2013 en Steria

¿Sabias Que..... Hay cierta información sobre el ERTE 2013 que igual desconoces?


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE ECONOMIA

¿Dónde van mis impuestos?

Una herramienta que permite visualizar cuánto dinero gastan la Administración General del Estado y la Seguridad Social y cómo lo gastan.   La pregunta del millón tiene respuesta.


Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.