GRUPOIBERCAJA. Conferencia UNI Europa Finanzas; Atenas octubre 2.013

Un Sector Financiero cerca de las personas.

UNI Finanzas es el sindicato global para los sectores bancario y de seguros. Representan a 237 sindicatos y a 3 millones de trabajadores y trabajadoras del mundo entero.


Manifestación 23 y 24 Noviembre: Emplea TU Fuerza

Defendamos lo público, las pensiones, las PERSONAS



Este sábado, 23 de noviembre tenemos una cita muy importante, los sindicatos CCOO, UGT y USO, la Cumbre Social y las Mareas Ciudadanas hemos convocado una gran manifestación, que por primera vez se realizará de forma conjunta entre la gran mayoría de movimientos sociales y bajo el lema:

Emplea tu fuerza: defendamos lo público, defendamos las pensiones, defendamos las personas.


El sábado vamos a seguir luchando, porque la lucha sindical siempre da fruto.

Emplea tu fuerza.

 

El 23N y 24N no faltes, porque nuestra fuerza eres tú.

 


25 de Noviembre - BBVA Estatal

Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres

El aumento de la desigualdad provoca más violencia. Un tipo de desigualdad que podemos encontrar en las empresas es la desigualdad de género.


GRUPOIBERCAJA. SOSTENIBILIDAD DE LAS PENSIONES.

Acto informativo de CCOO sobre la reforma del sistema de pensiones en Badajoz.

Carlos Bravo: "Pretenden devaluar las pensiones igual que han hecho con la protección al desempleo y los salarios"


GRUPOIBERCAJA. GACETA SINDICAL SEMANAL.

Movilizaciones en defensa del Estado de Bienestar.


GRUPOIBERCAJA. HACIENDA PUBLICA.

Técnicos de Hacienda RESPONDEN ...: ¿Cuánto se pueden demorar los litigios por temas fiscales?

Debido a la crisis, proliferan en los periódicos numerosas noticias sobre la reclamación de deudas por parte de Hacienda a empresas y particulares, ya que suele ser habitual que en momentos de vacas flacas los contribuyentes tengan menos capacidad para afrontar sus pagos.


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 19 de noviembre.

  • GRUPO LIBERBANK. NUESTRA PRIORIDAD SIGUE SIENDO EL MANTENIMIENTO DEL EMPLEO
  • ROSELL, PRESIDENTE DE LA CEOE: "¿QUÉ PREFERIMOS, TRABAJOS DE 4 HORAS O QUE NO TENGAN TRABAJO?"
  • MIEDO A DESPIDOS EN LA PLANTILLA DE LIBERBANK TRAS LA ANULACIÓN DEL ERE TEMPORAL
  • EL PP, IU Y PREX-CREX VALORAN EL CRÉDITO DEL BANCO EUROPEO DE INVERSIONES Y EL PSOE QUE LA REGIÓN SE VUELVE A "ENDEUDAR"
  • SAREB INCUMPLIRÁ SUS OBJETIVOS EN 2013 POR SU ERRÓNEA POLÍTICA DE PRECIOS, SEGÚN LA TROIKA
  • CINCO PROBLEMAS DE ESPAÑA QUE SE HAN ARREGLADO CON EL RESCATE... Y CINCO QUE NO
  • SANTANDER APROVECHA EL REPLIEGUE DE LAS CAJAS PARA CREAR ‘BANCA RURAL’
  • CONSEJERO DE CAJA BADAJOZ NO SUPO QUE INTERMONEY PROPUSO EL SIP DE CAJA3
  • HISTÓRICO: EL GOBIERNO DE EE.UU MULTA CON US$ 13.000 MILLONES AL BANCO JP MORGAN


Haiyan - BBVA Estatal

Solidaridad de CCOO con Filipinas

En carta dirigida a las organizaciones sindicales de Filipinas, CCOO ha expresado su solidaridad con el pueblo filipino tras la catástrofe ocasionada en el país por el tifón Haiyan, llamado también Yolanda.


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 18 de noviembre.

  • ANTICORRUPCIÓN SITÚA CUATRO CASOS VALENCIANOS ENTRE LOS MÁS ´COMPLEJOS´ DE ESPAÑA
  • LOS PREFERENTISTAS INVITAN A CEISS A VENDER EL EDIFICIO DE BOTINES PARA "PAGAR SU DEUDA"
  • BRUSELAS ALERTA DE QUE SIGUE CAYENDO EL CRÉDITO Y QUE LAS PYMES NO SE BENEFICIAN DE LA MEJORA BANCARIA
  • ESPAÑA PIERDE 79.000 MILLONES ANUALES POR SU MENOR PRESIÓN FISCAL RESPECTO A LA MEDIA EUROPEA, SEGÚN GESTHA
  • LUIS DE GUINDOS ANUNCIA "SORPRESAS POSITIVAS" EN UNA BANKIA TOCADA EN BOLSA
  • LA LUCHA CONTRA LOS PARAÍSOS FISCALES
  • LA VENTA DE NOVAGALICIA BANCO SE COMPLETARÁ EN CUATRO SEMANAS
  • BERLÍN TORPEDEA EN SOLITARIO LA UNIÓN BANCARIA EUROPEA


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA

Noticias sobre economía y sector financiero 15 y 16 de noviembre.

  • ADIÓS AL RESCATE
  • EMPLEADOS DE LIBERBANK EXIGEN AL PSOE QUE ABRA UNA COMISIÓN SOBRE LA PRIVATIZACIÓN DE CAJASTUR  
  • PEDIRÁN EL EMBARGO DE CAJA BADAJOZ
  • ERE EN BANCO CAIXA GERAL: LA EMPRESA DEBE MODIFICAR SUSTANCIALMENTE SU POSICIÓN
  • EL 42% DE LOS ESPAÑOLES ESTÁ DISPUESTO A CAMBIAR DE BANCO
  • IPC NEGATIVO: ¿HAY RIESGO REAL DE DEFLACIÓN?
  • NUEVOS PROBLEMAS PARA LIBERBANK: LAS VACACIONES DE LOS EMPLEADOS IRÁN A LOS TRIBUNALES
  • EL ESTADO PERDERÁ EL GRUESO DEL DINERO INYECTADO EN EL RESCATE BANCARIO
  • CEISS-UNICAJA: DOS MESES MÁXIMO PARA NO METERSE EN SERIOS PROBLEMAS
  • SAREB VENDE A DEUTSCHE PRÉSTAMOS POR VALOR NOMINAL DE 323 MILLONES


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

¡Adelante sindicatos!

Resulta fácil constatar que los profundos cambios en la economía han transformado de forma radical el empleo y su concepción, y han puesto en cuestión muchas de las bases programáticas que el sindicalismo ha ido construyendo golpe a golpe y día a día.


GRUPOIBERCAJA. COMFIA TV

Crisis + Reforma Laboral = Pérdida de empleo y garantías

¿Existen permisos retribuidos para ir al médico? ¿Qué es el ciberactivismo?


Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.