Este país es de los trabajadores

Trabajadores de la atención Sanitaria

El título es un tributo a Jose Mari Calleja; es uno de los mensajes que envió mientras estaba hospitalizado al referirse a las personas que lo cuidaban. José María Martínez - El Español

Hay que ser escépticos acerca de la inexorable dirección del cambio que se va a producir. Los cambios, si quieren impulsarse, tendrán que hacerse desde el aprendizaje de lo que estamos padeciendo y, para ello, ha de haber diagnósticos compartidos. Pero, sobre todo, tiene que haber voluntad de afrontarlos y gobernarlos.

 


Boardriders ejecuta la fusión e informa del error de interpretación de los subrogados de SUMBAWA S.L. respondiendo a las propuestas de CCOO

tienda ropa

El Grupo Boardriders finalmente fusiona unas de las más importantes marcas de deportes de acción y de estilo de vida en todo el mundo, como tal agradecen las propuestas efectuadas por CCOO tras ser anunciado el ERTE por causa de Fuerza Mayor el pasado 18/03/2020. Una vez valoradas internamente la posibilidad yel impacto económico, aseguranno estaren disposición de complementar la prestación por desempleo hasta el 100% del salario, asícomo adelantarla ante los posibles retrasos en el pago por parte del SEPE.


Variable

El variable en tiempos del Coronavirus


CCOO en Cajamar informa 24-04-2020

Trabajo en oficina

 Seguimos informando sobre los temas que venimos tratando, reclamando y gestionado con RRHH diariamente, en un escenario donde ya la entidad está dando instrucciones de incrementar el porcentaje de trabajo presencial.

Rebrote de presión comercial; Plan de desescalada. Que exige CCOO; LCI; Recertificación 2020 EFF Nivel Alto/Especialista;  Realización de test de detección COVID-19;  Recordatorio protocolo COVID-19 

 


Propuesta de renovación Acuerdo apoyo al CAC

Bankia nos comunica que necesita extender en el tiempo el apoyo al CAC que se está realizando actualmente por la sobrecarga de llamadas provocada por la limitación de movilidad de la clientela.


MUTUAS

CCOO-Servicios reconoce la entrega y dedicación de las plantillas de las Mutuas contra la Pandemia del COVID-19

La Federación de Servicios de CCOO considera que la actuación de las plantillas de las Mutuas en la lucha contra la pandemia del COVID-19 está siendo ejemplar y que merecen una respuesta al mismo nivel por parte del Gobierno de España


CCOO-Servicios reconoce la entrega y dedicación de las plantillas de las Mutuas contra la Pandemia del COVID-19

mutuas, prevenci

La Federación de Servicios de CCOO considera que la actuación de las plantillas de las Mutuas en la lucha contra la pandemia del COVID-19 está siendo ejemplar y que merecen una respuesta al mismo nivel por parte del Gobierno de España


Comité Extraordinario de Salud

En el Comité Extraordinario de Salud y Seguridad celebrado hoy, la empresa, a petición de CCOO, nos ha facilitado el documento interno sobre el Plan de Contingencia


Alerta Sanitaria

El teletrabajo es la principal opción para seguir trabajando


Alerta sanitaria

Info Coronavirus 14


1 de Mayo: Trabajo y servicios públicos. Otro modelo social y económico es necesario

Manifiesto 1 de Mayo 2020

CCOO y UGT celebran un 1º de Mayo dedicado a las personas trabajadoras que están en primera línea frente al COVID-19 y para reivindicar "Trabajo y servicios públicos. Otro modelo social y económico es posible". Un 1º de Mayo, en medio del confinamiento motivado por el COVID19, virus que recorre el mundo y que se ha manifestado con especial incidencia en nuestro país, que también es la mejor ocasión para reivindicar un nuevo orden mundial más justo y solidario que sitúe a las personas y su bienestar por delante de los intereses económicos de unos pocos.


Registro Jornada- BBVA Estatal

Primeros Resultados, Análisis y Conclusiones del Registro de Jornada en BBVA

El Acuerdo de Registro de Jornada nos permite ver y analizar una información que hasta hace unos meses , era desconocida : los marcajes diarios de los 25.000 trabajadores y trabajadoras de BBVA.
Este Acuerdo es fruto de las propuestas de CCOO y también del empeño que pusimos llevando el Resgistro Horario al Tribunal de Justícia de la UE, de la presión que ejercimos en el Congreso para la aprobación de la ley y, porqué no, de la voluntad de BBVA apostando claramente por un cambio de cultura, de respeto y cumplimiento de la jornada laboral de manera honesta, eliminando el presencialismo. 


Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


NUEVA DIRECCIÓN DE CORREO ELECTRÓNICO SECCIÓN SINDICAL DE CCOO

Estimado compañero/ estimada compañera,

Como sabes, hemos iniciado una nueva etapa con la integración de nuevas empresas en Vítaly Health Services, es por ello que, desde la

Sección Sindical de CCOO

tenemos que adaptarnos a esta nueva realidad para poder comunicarnos con todos vosotros/as.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.