¿Si estoy en un ERTE puedo hacer o debo hacer FORMACIÓN?


Es recomendable que nos formemos de manera continua para mejorar nuestra empleabilidad, también si estamos afectados por un ERTE. A este respecto, debes distinguir dos tipos de FORMACIÓN:

Formación OBLIGATORIA - Formación VOLUNTARIA



pdf
print
pmail

Formación OBLIGATORIA

La formación durante un periodo de ERTE deben ser voluntaria y pactada. Si tu empresa te obliga a realizar formación en suspensión de contrato bien para tu incorporación inmediata, i en para tu incorporación más tardía, debe considerarse tiempo efectivo de trabajo y por tanto, el tiempo empleado deberá ser compensado.

 

Formación VOLUNTARIA

Aprovecha todas las oportunidades para formarte que tengas a tu disposición. Te recomendamos que elijas aquella formación que puede ayudarte a mejorar tu situación laboral en tu empresa, o fuera de ella. La realización o no de esta formación no te debe afectar a la reincorporación a tu puesto de trabajo.

 

RECUERDA: Guarda todas las convocatorias de la formación que recibas así como los registros de las que hayas realizado y CONSULTA a CCOO Servicios.