Aplicación del convenio colectivo de banca

Suben nuestros salarios

14-01-2013 A partir del 1 de enero, entraron en vigor las nuevas tablas salariales que suponen un aumento del 1,25% sobre las tablas de 2012. Este incremento supone que en momentos en que se congelan e incluso disminuyen los salarios de muchos trabajadores y trabajadoras, en el sector comprendido dentro del Convenio de Banca hemos conseguido aminorar las consecuencias de una crisis de la que las plantillas de los bancos no somos en absoluto responsables.


CCOO BANESTO
Segunda reunión entre Sindicatos y Empresa sobre el Protocolo de Fusión

Negociamos, avanzamos

Esta mañana se ha celebrado la segunda reunión entre las direcciones de Santander y Banesto y la representación sindical de ambas entidades.


Manifiesto: No al plan de reestructuración de Novagalicia Banco

Las Cajas de Ahorros nacieron en toda Europa frente a la usura de la banca privada. Gallegos y gallegas ilustres impulsaron la creación de un modelo de banca social, ética y territorial; que tenía como objetivo facilitar la inclusión financiera: para que los beneficios fueran devueltos a la sociedad a través de la Obra Social y sobre todo para que “los ahorros de los gallegos y gallegas fueran gestionados para crear riqueza y empleo en el país”, tal y como decía el acta fundacional de la Caja de Ahorros de Santiago, ciudad que hoy acoge esta manifestación multitudinaria.


Sección Sindical Grupo BMN Andalucía

COCONOTICIAS

MOVILIZACIONES PARA HOY FRENTE A LA PROVOCACIÓN DE BANKIA

En la reunión convocada el pasado 9 de enero, la Dirección de Bankia da comienzo al Expediente de Regulación de Empleo...


Manifiesto

No al plan de Restructuración de Novagalicia Banco

Este es el manifiesto leído en el día de la concentración multitudinaria del día 12 en Santiago de Compostela


Concentraciones y Paros

Mentiras y más mentiras. Eso es lo que hay. Es triste decirlo, pero la realidad supera a la ficción.


Tu portal de orientación profesional, formación y empleo.

Si estás estudiando, si estás en desempleo o si estás trabajando, comfiacontigo es el portal donde podrás encontrar todo lo que necesitas para tu desarrollo profesional. 


Reunión con la empresa-Manifestación

En la reunión del pasado día 4, todas las secciones sindicales solicitamos un encuentro para conocer el plan de resolución que está en la base de la reducción de plantilla que la dirección del Banco ha anunciado.


UNESPA acerca posiciones en la Negociación del Convenio de Seguros y MATEPSS

Las partes, para buscar avances en la negociación, hemos acordado establecer un calendario de reuniones de trabajo semanales con el resto de aspectos sustanciales de la negociación (coordinación normativa, descuelgue salarial, jubilación, competencias comisión mixta, flexibilidad de jornada, ultraactividad..) que se desarrollarán desde finales de Enero hasta mediados de Febrero con el objetivo de acercar posiciones.


CCOO Vitaminate, Oferta Formativa 2013


Dirigido a todos los trabajadores y trabajadoras de Oesia Network, S.L

Vitaminaté, Cursos gratuitos, No los dejes pasar.
DPS, la herramienta de autoevaluación


Artículo de Manel García Biel en Nueva Tribuna

No es cierto, no son políticas de austeridad, son de derechas

La actual crisis económica es la excusa que utiliza la derecha neoliberal, hegemónica en la UE, para imponer sus concepciones ideológicas económicas y sociales, las cuales esconden bajo la excusa de su inevitabilidad, a partir de la tergiversación de conceptos como Austeridad. LEER MÁS


Comunicado conjunto CCOO, UGT y ACCAM

Andalucía es territorio natural de Bankia. NO al ERE salvaje

La totalidad de las Secciones Sindicales con representación en Andalucía hemos decidido de manera unánime convocar Asamblea de Empleados de Bankia el día 14 de enero en la sala La Imperdible (Pza. del Duque, Sevilla) a las 17:00 horas.


Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.