Tras la jornada de huelga del 29S

SEGUIMOS... (COMPROMETIDOS CONTIGO)

El 29S se ha escrito una página muy importante, en la que nos jugábamos, aparte de tratar de detener una Reforma lesiva para los trabajadores,  el fortalecimiento de las únicas organizaciones de la sociedad civil capaces de plantar cara a los que nos quieren arrebatar lo conseguido en décadas de lucha.
Llegará el día en que podamos mirar atrás con una visión global del 29S y cuáles han sido sus consecuencias. Mientras tanto, seguiremos trabajando con el orgullo de seguir comprometidos contigo ante lo que está por venir. Leer más


La formación profesional para el empleo contribuye a la adquisición de nuevos conocimientos

Fórmate y trabaja con la ayuda de los Permisos Individuales de Formación (PIF)

03-10-10 Comfia-CCOO te informa de la campaña de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo sobre los Permisos Individuales de Formación:


Preacuerdo Laboral

En la mañana de hoy, viernes 1 de Octubre, CCOO y CSICA (con una representación del 65,5%) hemos alcanzado un preacuerdo con las direcciones de Caixa Galicia y Caixanova sobre las condiciones laborales a aplicar en la caja resultante de la fusión.

 


En los próximos días está prevista la firma del Acuerdo de pluses y categorías

Firmado el prorrateo de las pagas extras

01-10-2010 Hoy hemos firmado un acuerdo por el cual se prorratearán las pagas extraordinarias en 12 mensualidades,excepto la de verano (junio) y la de Navidad (diciembre). Los conceptos de ayuda escolar, cesta de navidad y economato se seguirán percibiendo en los meses correspondientes. El banco también abonará en efectivo o acciones, a elección del empleado, diversas deudas que tiene contraídas con sus trabajadores.


HUELGA 29 SEPTIEMBRE

Mensaje de nuestro Secretario General de Comfia

 "29 de Septiembre.

El piquete, que me ha tocado en suerte, ha parado un momento en la sede para reponer fuerzas y cambiar impresiones. Acaban de dar las dos de la mañana y nuestra gente comparte bocatas, y bromas, con caras de cansancio....


Comunicado de la Agrupación de Telemarketing

GRACIAS A TODOS Y TODAS LOS QUE PARTICIPÁSTEIS EN LA HUELGA GENERAL DEL 29-S

Desde Comisiones Obreras queremos dar las gracias a todos los trabajadores y trabajadoras que el 29 de Septiembre participasteis en la Huelga General. Habéis demostrado que no sólo sois valientes, sino solidarios en estos difíciles momentos. Y también que esta no es una “huelga de sindicatos”, sino la expresión rotunda de la mayoría de los trabajadores y trabajadoras de este país de que hay otra manera de hacer las cosas.      LEER MÁS


REFORMA LABORAL

Los trabajadores exigen al gobierno que retire la reforma laboral y rectifique sus políticas antisociales

Diez millones de trabajadores (el 70% de la población asalariada del país) secundaron la huelga general el 29 de septiembre, convocada por CCOO y UGT contra la reforma laboral que abarata el despido y recorta los derechos de los trabajadores.


Tras la huelga del 29-S

Sentirse orgulloso

Tiempo habrá de hacer interpretaciones y valoraciones, de toda clase. Tiempo habrá, también, de analizar cuantos estabais de acuerdo con la huelga, pero por diversos motivos os habéis decantado por no asistir. Tiempo habrá de hacer análisis autocrítico alejado de la autocomplacencia o el derrotismo, pero hoy es el día en que sentimos orgullo del trabajo realizado. LEER MÁS


Salario - BBVA Estatal

AVE/DOR: el salario gaseoso, cada vez más borroso

Varias decisiones recientes del Banco vienen a confirmar nuestra reivindicación sobre el AVE/DOR, que necesita una regulación acordada, para que su pretendida objetividad pueda ser contrastada. Si resulta que en general el cumplimiento de objetivos va bien (se habla de un 150% global), lo que se ha hecho es subir los objetivos, por sorpresa y con efectos retroactivos. Tal pareciera que se pretende pagar menos de lo prometido.


Gracias a todas y todos

EXITO DE LA HUELGA

La Comisión Obrera Estatal de Banco Santander os agradece a todas y todos, a cada uno y una, el esfuerzo derrochado en la preparación, organización y realización de la exitosa Huelga General y de  las movilizaciones masivas que vivimos ayer.

Quiero agradecer, especialmente, a quienes han participado actívamente en los piquetes que han reforzado el triunfo de esta movilización. Sin vosotras, sin vosotros, sin ti, no hubiera sido posible.

Hemos cumplido, y bien, con nuestro deber.

"Adelante. Hemos ganado la Huelga, ahora hay que ganar el futuro"


30 Septiembre 2010 COMUNICADO 42/10

Huelga General: un futuro por ganar

Ayer se celebró la huelga general, y aunque nos hagan bailar  con las cifras, tenemos que decir que fué todo un éxito.


Toxo cierra la jornada de huelga general con un '¡Adelante. Hemos ganado la huelga, ahora hay que ganar el futuro!'

Al éxito de la huelga general se ha sumado la masiva participación -1.400.000 personas en total- en las manifestaciones celebradas durante la jornada de movilización. Al término de la celebrada en Madrid, alrededor de medio millón de participantes, los secretarios generales de CCOO y UGT han exigido al Gobierno que rectifique su política económica y dé marcha atrásen la reforma laboral.


Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.