Jornada Liderazgo en Mollina (Málaga)

MAS DE CIEN DELEGADAS DE COMFIA-ANDALUCIA REAFIRMAN SU LIDERAZGO Y EMPODERAMIENTO

El pasado 14 de Octubre más de cien delegadas de COMFIA que hoy ejercen cargos de responsabilidad en todas las estructuras de nuestra Federación de Andalucía, se reunieron bajo el slogan “Por el liderazgo y el Empoderamiento” Nosotras, sí lideramos en el Centro Euroamericano de la Juventud de Mollina (Málaga), con objeto de profundizar en las claves del empoderamiento de las mujeres. LEER MÁS


COMFIA-CCOO manifesta su repulsa por el asesinato de Estela, trabajadora del Banco Santander en Cambrils

Estela Calduch Noll, de 25 años de edad, Gestora de Clientes de la sucursal 1574, Roger de Lluria, 3, de Cambrils, en Tarragona, ha sido asesinada esta mañana durante un atraco en su oficina.

COMFIA-CCOO exige que la protección a las personas sea prioritaria en las entidades financieras, por delante de la protección al dinero. Nota de prensa LEER MÁS


Nota de prensa de Comfia-CCOO

COMFIA CCOO manifiesta su repulsa por el asesinato de una trabajadora del Banco de Santander en Cambrils (Tarragona) ·

COMFIA CCOO exige que la protección a las personas sea prioritaria en las entidades financieras, por delante de la protección al dinero. LEER MÁS


Comunicado de la sección sindical del Banco de Santander

Compañera del Santander asesinada en un atraco

Martes, 26 de octubre de 2010, 12:00 horas, 5 minutos de silencio ante las sucursales del Santander en recuerdo de Estela y en repulsa por su asesinato. LEER MÁS


No recordamos ninguna iniciativa de Cuadros que generase alguna mejora para los trabajadores y trabajadoras de esta empresa

La vergonzosa posición de la confederación de cuadros ante la ley y la huelga por la reforma laboral

25-10-10 Debemos recordar que la Confederación de Cuadros tiene una pequeña representatividad en nuestro banco, pero es que, en el sector, es todavía menor. Tal es así, que no está en la mesa del convenio. Y su estructura sindical y asesoría jurídica son sencillamente proporcionales.


Boletín Informativo

QUE FALLA EN UNICAJA (III): Hay soluciones sin coste para la Entidad

Está intensificándose el mal clima laboral en el que vive la plantilla de Unicaja a consecuencia de los continuos recortes de personal que estamos viviendo y el aumento de las cargas de trabajo. Ello redunda de un lado en la salud psicólogica y física de los trabajadores y de otro en la propia productividad de Unicaja a medio plazo. LEER MÁS


Algunas aclaraciones sobre elecciones, votos, delegados y representatividad.


COMFIA CCOO gana con rotundidad las elecciones sindicales en la Fundación Orquesta Sinfónica de la Región de Murcia:5 de 5

El día 18-10-10 se han celebrado elecciones sindicales en la Fundación Orquesta Sinfónica de la Región de Murcia, obteniendo la candidatura de CC.OO. los cinco delegados/as que se elegían, con un porcentaje de voto del 85,71%.


CCOO exige que la protección a las personas sea prioritaria en las entidades financieras

COMFIA-CCOO manifiesta su repulsa por el asesinato de Estela

Martes, 26 de octubre de 2010, 12:00 horas, 5 minutos de silencio ante las sucursales del Santander. COMFIA-CCOO manifiesta su repulsa por el asesinato de Estela, trabajadora del Banco Santander en Cambrils. Estela Calduch Noll, de 25 años de edad, Gestora de Clientes de la sucursal 1574, Roger de Lluria, 3, de Cambrils, a Tarragona, ha sido asesinada la mañana del día 25 de octubre durante un atraco en su oficina. COMFIA-CCOO exige que la protección a las personas sea prioritaria en las entidades financieras, por delante de la protección al dinero.


La Dirección de CITIBANK mantiene una posición intransigente que impide la firma de un acuerdo para cerrar las oficinas los sábados.

A vueltas con los sábados

Hace ya más de un mes que mantuvimos la última reunión con RR.LL. para intentar acordar el cierre de las oficinas en sábado. Como todos sabéis, la postura intransigente de la Dirección del Banco impidió alcanzar un acuerdo razonable y equilibrado.

 


No vamos a mirar para otro lado, hemos iniciado los trámites jurídicos pertinentes

INTIMIDAR, para que los trabajadores no reclamen lo que es suyo, es INADMISIBLE

25-10-10 Como cualquier profesional de Relaciones Laborales sabe, es arriesgado causar perjuicios, salvo que haya una explicación muy convincente, a un trabajador que acaba de ganar un juicio a la empresa. Así que, una de dos, o la decisión partió de Recursos Humanos y Relaciones Laborales no ofreció el asesoramiento adecuado, o directamente el traslado partió de Relaciones Laborales con el ánimo de amedrentar a la plantilla y evitar futuras reclamaciones.


22 Octubre 2010 COMUNICADO 48/10

cierre de Oficinas y PRESIONES

Una vez  la Dirección  informó del cierre de  las 32 oficinas en Caixa Penedès, y que se enmarcan  dentro  del  proceso  de  reestructuración  que  se  tiene  que  abordar,  nos reunimos con el departamento de RRLL.


Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.