Resultado EESS Cajas Ahorro CV

CCOO PV revalida su mayoría sindical en las Cajas de Ahorro


ELECCIONES SINDICALES AHORRO 2010 - UNA VEZ MÁS GRACIAS

CCOO vuelve a ganar las elecciones en el sector de CAJAS DE AHORROS, tanto a nivel ESTATAL como en ANDALUCÍA

Resumen de resultados por entidades y provincias.  LEER MÁS


Elecciones 2010

Gracias por revalidar la mayoría de CCOO

En las elecciones de ayer Miércoles, COMFIA-CCOO ha revalidado la mayoría en Unicaja y en el sector de Ahorro. Esto supone que en Unicaja podrás contar con 73 delegados y delegadas de los 167 que se disputaban en estas elecciones. Esto supone el 41,48% de la representación sindical.  LEER MÁS


Elecciones sindicales ahorro 2010 - Una vez más gracias

CCOO vuelve a ganar las elecciones en el sector de CAJAS DE AHORROS, tanto a nivel ESTATAL como en ANDALUCÍA

Resumen de resultados por entidades y provincias.  LEER MÁS


Oposiciones - BBVA Estatal

Exámenes ascensos por capacitación

Ante todo, queremos felicitarte por tu ascenso mediante la superación de las pruebas del pasado día 16, que a buen seguro has conseguido gracias a tu esfuerzo personal.
Queremos recordarte algunos puntos que has de tener presente.


COMUNICADO DE LA SECRETARÍA DE LA MUJER

¿Por qué el 25 de noviembre?

Desde COMFIA CCOO rechazamos cualquier tipo de violencia ejercida hacia la mujer. Seguiremos trabajando en el compromiso de la eliminación de esta lacra social y reforzando la implicación desde todas las posibilidades de actuación.   LEER MÁS


COMFIA - CAJA RIOJA

ELECCIONES SINDICALES EN CAJA RIOJA

CC.OO. GANA EN LOS TRES COLEGIOS

En primer lugar queremos daros las GRACIAS a todos los que habéis apoyado nuestras candidaturas para hacer posible que ganemos las Elecciones Sindicales en Caja Rioja.


CC.OO. Caixa Ontinyent - Comunicat

CCOO guanya les Eleccions Sindicals

CCOO hem guanyat les Eleccions Sindicales celebrades ahir a Caixa Ontinyent. Les nostres candidatures han sigut clarament les més votades pels treballadors i les treballadores. Hem de felicitar-nos per este resultat, legitimat encara més per l’altíssima participació (220 votants sobre un cens de 245, el 89,8’%).

 


Comunicado de la Secretaría de la Mujer

¿Por qué el 25 de noviembre?

Desde COMFIA CCOO rechazamos cualquier tipo de violencia ejercida hacia la mujer. Seguiremos trabajando en el compromiso de la eliminación de esta lacra social y reforzando la implicación desde todas las posibilidades de actuación.   LEER MÁS


CC.OO. GANA Y OBTIENE UNA AMPLIA DIFERENCIA


AMPLIACION DE CAPITAL - BBVA ESTATAL

¡Enhorabuena!

A todas las personas que han hecho posible que la ampliación de capital de BBVA se haya cubierto con éxito. Lo que no se hubiera conseguido sin la dedicación y la profesionalidad de miles de Gestores, Asesores y Directores en la Red, más el apoyo de Servicios Centrales y el trabajo de Negocios Globales, cada cual en su ámbito.


Mutuas: COMFIA-CCOO propone un Acuerdo para evitar la acumulación de Demandas, en los conflictos del 5%

COMFIA CCOO propondrá a todas las partes en litigio, por la aplicación de los recortes salariales impuestos a los trabajadores y trabajadoras de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, sus Entidades y Centros Mancomunados, un acuerdo para intentar evitar la acumulación de procesos judiciales ante la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional.


Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.