BOLETÍN INFORMATIVO
¿QUÉ ESTÁ HACIENDO NEGOCIO?
¿POR QUÉ LO QUE ESTÁ TRASLADANDO NO TIENE NADA QUE VER CON LO QUE NOS PLANTEARON SOBRE EL PLAN DE CARRERAS EN LAS REUNIONES DE LA FRUSTRADA NEGOCIACIÓN?
BOLETÍN INFORMATIVO
ACUERDO ALCANZADO PARA LA INCLUSION DE MEDIDAS PARA EL COLECTIVO LGTBI EN EL CONVENIO COLECTIVO PARA LAS CAJAS Y ENTIDADES FINANCIERAS DE AHORRO
FINE, CCOO y UGT hemos llegado en el día de hoy a un acuerdo con CECA para la inclusión en el Convenio Colectivo de Ahorro de un protocolo para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas, con el compromiso de garantizar la igualdad real y efectiva en el ámbito laboral para las personas LGTBI, en cumplimiento de la Ley 4/2023 y el RD 1026/2024, implementando medidas transversales y protocolos específicos en las Entidades, que aseguren un entorno inclusivo y libre de discriminación, con especial atención a la situación de las personas trans.
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CAMPAÑA DE RENTA 2024
Conoce el calendario de la campaña de IRPF 2024, cómo deducir la cuota sindical, ...
BOLETÍN INFORMATIVO
EVALUACIONES DEL DESEMPEÑO SIN FINALIZAR
El pasado viernes, desde CCOO enviamos un requerimiento a Recursos Humanos (RRHH) para que se cerraran las evaluaciones de desempeño pendientes en varias direcciones generales. Esto es crucial para el cobro del incentivo y para futuros planes de desarrollo.
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DELEGA TU VOTO EN CCOO Y HAZ OIR TU VOZ
Desde la Sección Sindical de CCOO en Unicaja, al igual que en años anteriores, intervendremos para que la voz de nuestras compañeras y compañeros de Unicja sea oída en defensa de nuestros intereses.
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Clasificación de oficinas, Incentivos, Objetivos y Evaluación
Desde CCOO hemos solicitado a la empresa:
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UNICAJA PRESENTA A LA RLPT EL PLAN DE FORMACIÓN 2025
En la mañana de ayer tuvo lugar la reunión de la Mesa de Formación para la presentación del Plan de Formación 2025.
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EN UNICAJA URGE UN PROTOCOLO DE ACTUACIÓN ANTE SITUACIONES CLIMÁTICAS EXTREMAS
Ante las inclemencias climatológicas que están produciéndose de manera habitual en los últimos meses, hoy nos volvemos a despertar con avisos naranjas en muchos puntos de Andalucía por las lluvias y el riesgo de desbordamiento de ríos, lo que ha llevado a cortar carreteras y a suspender las clases.
Desde CCOO entendemos la necesidad de establecer en la Entidad un protocolo de actuación ante situaciones de riesgos climáticos.
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CON ESTAS CONDICIONES ES DIFICIL ACOGERSE A LAS SALIDAS
A FALTA DE QUE SE CONCRETEN LOS DETALLES, LAS CONDICIONES DE SALIDA SON DE LAS PEORES DEL SECTOR DEBIDO A LA IRRESPONSABILIDAD DE ALGUNOS SINDICATOS.
