BOLETÍN INFORMATIVO

 

NUEVO MODELO DE OBJETIVOS PARA SS.CC.

OTRO DESPROPÓSITO MÁS A SUMAR AL NEFASTO RUMBO QUE SE HA EMPEÑADO EN TOMAR LA DIRECCIÓN DE UNICAJA.

 

Hace unos días algunas compañeras y compañeros de SS.CC. fueron conocedoras del “Nuevo modelo de objetivos para SS.CC” y se les facilitó el “Manual para la fijación y evaluación de los OBJETIVOS INDIVIDUALES” a lo que se añadieron diversas reuniones por Teams.

Una plantilla a la que hace solo un par de meses se le castigó siendo excluida de la limosna en forma de gratificación repartida por la entidad, ahora se encuentra en que vuelven a ser los “pringados” de turno con unos objetivos individualizados, lo nunca visto en esta entidad que, para más inri, se tienen que autoasignar y tendrán un peso del 45% de los objetivos anuales.

 

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REUNIÓN DEL CISS: PROTOCOLO ACOSO MORAL Y PSICOLÓGICO

Hoy ha tenido lugar la reunión del CISS con el único punto del orden del día: Protocolo Acoso Moral y/o psicológico, desde CCOO hemos realizado propuesta siguiendo el vigente Protocolo de Acoso sexual y/o por razón de sexo.

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YA TENEMOS FECHA PARA EL JUICIO DE LOS INCENTIVOS

CCOO, promotor de la demanda de conflicto colectivo contra Unicaja por el impago de incentivos a la que se adhirieron todos los sindicatos, ya ha recibido fecha para el juicio en la Audiencia Nacional.

 

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BOLETÍN INFORMATIVO

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AYER SE CELEBRÓ REUNIÓN PARA LA INTEGRACIÓN DE LOS PLANES DE PENSIONES EN LA QUE APENAS SI HUBO AVANCES

  • Reforzar la cláusula que garantiza a todos los colectivos el mantenimiento de los derechos de cada plan de origen.
  • Incluir en las nuevas especificaciones el Plan de Recuperación de las aportaciones suspendidas de los partícipes de los planes de origen Liberbank.
  • Negociar cuestiones relacionadas con la gobernanza y las normas de funcionamiento de la nueva Comisión de Control.

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BOLETIN INFORMATIVO

CCOO SIGUE LUCHANDO PORQUE HOMBRES Y MUJERES TENGAN LAS MISMAS OPORTUNIDADES DE OCUPAR PUESTOS DE RELEVANCIA Y POR LA LA IGUALDAD RETRIBUTIVA

MAÑANA SE REÚNE LA COMISIÓN DE IGUALDAD EN LA QUE NOS FACILITARÁN EL DIAGNÓSTICO DE SITUACIÓN, REGISTRO RETRIBUTIVO Y VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO


Después de años de lucha de CCOO en defensa de que hombres y mujeres tengamos las mismas oportunidades de ocupar puestos de relevancia y que el principio de que a igual trabajo, hombres y mujeres tengamos la misma remuneración, por fin los RD 901/2020 y 902/2020 nos han dado la posibilidad de dar un paso en su consecución.


Tras la insistencia de CCOO, mañana 27 de junio se reúne la Comisión de Igualdad en la que Unicaja nos facilitará:

 

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NUEVOS PUESTOS EN BANCA COMERCIAL:

VOLVEMOS A LAS ANDADAS

En una forma de trabajar que, lamentablemente, recuerda mucho a otros tiempos que creíamos que iba a superarse con el nuevo equipo directivo, asistimos atónitos a las llamadas de los DR a compañeros y compañeras nombrándolos gestores generalistas o especializados y diciéndoles ‘que no tienen ni idea de qué va el cambio ni de las funciones que tendrán’.

 

¿CÓMO SE PUEDE ACOMETER UNA REESTRUCTURACIO ASÍ SIN TAN SIQUIERA ENVIAR A LA PLANTILLA UNA CIRCULAR DONDE SE EXPLIQUEN LOS CAMBIOS?

 

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Unicaja invierte en Bit2Me y entra en el capital de la startup de criptos

 

Y NOS PREGUNTAMOS...

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CONFLICTO COLECTIVO IMPAGO DE INCENTIVOS:

SIN AVENENCIA EN EL SIMA
 

Hoy se ha celebrado la mediación en el SIMA del conflicto colectivo interpuesto por CCOO contra Unicaja por el impago de incentivos a la plantilla de Red Comercial y SSCC
 

UNICAJA SE NIEGA A DAR MARCHA ATRÁS EN SU DECISIÓN, ASÍ QUE VAMOS A JUICIO

CCOO CONSIDERA QUE NOS ASISTE LA RAZÓN porque...

 

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UNICAJA DEBE SUSTITUIR LAS VACACIONES, LA PLANTILLA NO PUEDE AFRONTAR OTRO VERANO CON AÚN MÁS FALTA DE PERSONAL

CCOO solicita la sustitución de las vacaciones, ya sea mediante los equipos de sustituciones o con nuevas contrataciones.

 

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NÓMINA DEL MES DE JUNIO, VIENE CARGADITA

En CCOO hemos preparado una infografía con la que de un solo vistazo podrás ver todo lo que debe incluir tu nómina del mes de junio  gracias al Convenio de Ahorro 2023-2026, publicado en el BOE el pasado día 6, por el que tanto han luchado este sindicato y las plantillas del sector secundando incluso una huelga.

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Calendario Laboral 2024

Días festivos estatales y por comunidad 2024

Simuladores y utilidades

Simuladores y calculadoras, laboral y social

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Falacias y mentiras

Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

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