CCOO INFORMA: POR SISTEMAS DE RETRIBUCIÓN VARIABLE OBJETIVOS, TRANSPARENTES Y SOSTENIBLES

 

CCOO lanza una actuación sectorial sobre los sistemas de retribución variable e incentivos.

 

CARRERAS PROFESIONALES

El talento debe ser la base de la carrera profesional. No podemos permitir que nuestro crecimiento dependa de aspectos totalmente ajenos a nuestro control como: 

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SECTOR FINANCIERO EN LUCHA

3 de junio: Movilización sectorial

CCOO convoca concentraciones en 8 ciudades ante sedes de Santander, BBVA, Sabadell, Unicaja,Ibercaja, Abanca y Cajamar.

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COMISIÓN DE RELACIONES LABORALES 12 MAYO

En la reunión celebrada en la mañana de hoy, la RLPT hemos manifestado una unidad sindical total.

Tras el portazo de la empresa a la gratificación extraordinaria, a unas propuestas muy insuficientes en condiciones financieras y planes de pensiones y esquivar el tema de la presión comercial...

El 100% de la RLPT presentamos contrapropuesta conjunta y realista.

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¡BASTA YA!  Sector Financiero EN LUCHA

 

CCOO impulsará ACTUACIONES SECTORIALES frente al CLIMA LABORAL, con el objetivo de dar una respuesta unitaria, coordinada y creciente para EXIGIR SOLUCIONES.

A la hora de la verdad, Sector Financiero EN LUCHA

LA VOZ DE LAS PLANTILLAS

CCOO lanza un Cuestionario sectorial de CLIMA LABORAL para cambiar la realidad y ACTUAR exigiendo SOLUCIONES

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BASTA DE CONTROL ASFIXIANTE Y PRESIÓN DESMEDIDA

La sección sindical de CCOO en Unicaja exige a la Dirección de RR.HH:

• El cese de ventas vinculadas forzosas.
• La racionalización del seguimiento.
• La recuperación de las autonomía de las direcciones de oficina.

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INCENTIVOS RETENIDOS

LUZ VERDE PARA TUS INCENTIVOS

Si tu centro ha obtenido un dictamen desfavorable en el Dictamen Global del Informe o en las áreas definidas por la Entidad como estratégicas: 

 

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NÓMINA DE ABRIL

En la nómina de abril, toda la plantilla de Unicaja cobrará la parte variable del Complemento del Acuerdo 2023.

Además, la entidad también abonará los incentivos correspondientes a 2025.

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