BOLETÍN INFORMATIVO
LLEGA EL VERANO Y, DE NUEVO, LA RED DE OFICINAS ESTÁ ASFIXIADA
CCOO SOLICITA A UNICAJA LA SUSTITUCIÓN DE VACACIONES, YA SEA MEDIANTE LOS EQUIPOS DE SUSTITUCIONES O MEDIANTE NUEVAS CONTRATACIONES, PERO NUNCA DESMANTELANDO OTRAS OFICINAS.
El verano ya está aquí, y con él, la necesidad urgente de que Unicaja ponga en marcha medidas que garanticen la cobertura de las vacaciones de la plantilla. En 2024, la entidad ha duplicado beneficios hasta alcanzar los 573 millones de euros, pero la realidad de la red de oficinas y departamentos centrales sigue siendo la misma o peor: FALTA DE PERSONAL Y SOBRECARGA DE TRABAJO.
BOLETÍN INFORMATIVO
EN JUNIO DEVENGAMOS NUEVO TRIENIO
Desde CCOO, como sindicato firmante del Convenio Colectivo de Ahorro, queremos informarte que este mes de junio devengarán trienios todas las personas adscritas a los Niveles del I al VIII del Grupo Profesional 1 así como las adscritas a los Niveles I y II del Grupo Profesional 2, que generaron su último trienio en junio de 2022. Su abono se materializará en la nómina de julio.
BOLETÍN INFORMATIVO
SALARIO MÍNIMO GARANTIZADO
¿Qué es el Salario Mínimo Garantizado?
El salario mínimo garantizado es una propuesta que CCOO planteó en la mesa de negociación el pasado mes de marzo para avanzar en la reducción de la brecha económica existente entre las distintas entidades de origen Liberbank respecto a las condiciones de Unicaja.
BOLETÍN INFORMATIVO
MEDIDAS PREVENTIVAS EVALUACIÓN RIESGOS PSICOSOCIALES
Con fecha 23-05-2025 tuvo lugar la reunión del COmité de Seguridad y Salud de Unicaja, con el único punto del orden del día "Medidas Preventivas Evaluación Riesgos Psicosociales"
Tras la presentación por parte de la empresa de las medidas que se están implantando, consistentes en medidas para mejorar el bienestar emocional de la plantilla, formación en liderazgo participativo para las personas que gestionan equipos, elaboración de un manual de funciones para cada puesto de trabajo, ... entre otras.
BOLETÍN INFORMATIVO
COBRAREMOS INCENTIVOS PLURIANUALES, PESE A NO HABER CUBIERTO EL ÍNDICE SINTÉTICO Y GRACIAS A LA SENTENCIA DE LA AUDIENCIA POR LA DEMANDA DE CCOO
En la reunión de la mesa de RR.LL. del pasado viernes, Unicaja informó de que no se cubría el índice sintético por lo que no correspondía el cobro de incentivos plurianuales, no obstante, se ha llegado a un acuerdo para su percepción.
GUÍA RÁPIDA SOBRE MEDIDAS DE CONCILIACIÓN
Estos son tus derechos: Permisos, Licencias y Conciliación
CCOO ha elaborado esta GUÍA RÁPIDA SOBRE MEDIDAS DE CONCILIACIÓN para que conozcáis de forma clara y accesible todos los permisos, licencias y medidas de conciliación a los que tenemos derecho según nuestro Convenio Colectivo de Ahorro (2024-2026), las últimas novedades legislativas (RDL 5/2023) y los compromisos recogidos en el Plan de Igualdad de Unicaja Banco (firmado por CCOO en 2025).
Conocer y ejercer estos derechos es fundamental para mejorar nuestro bienestar, facilitar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, y avanzar hacia una igualdad real y efectiva en Unicaja.
En CCOO estamos para asesoraros y defender vuestros derechos.
BOLETÍN INFORMATIVO
PLAN DE SALIDAS VOLUNTARIAS 2025
Desde CCOO lamentamos que Unicaja no haya tenido en cuenta la mejora de las condiciones del plan de salidas que ya teníamos negociadas el pasado 5 de marzo, y ponga en marcha el peor plan de salidas voluntarias del sector financiero y de la propia Unicaja el mismo año que bate récords de resultados y de reparto de dividendos.
BOLETÍN INFORMATIVO
YA VA SIENDO HORA DE ABONAR LOS INCENTIVOS PLURIANULAES 2022-2024
Gracias a la victoria de CCOO en la Audiencia Nacional, también podremos cobrar los incentivos plurianuales 2022-2024.
Nos estamos refiriendo a los incentivos regulados en la circular 28/22 donde se hace referencia a un Incentivo plurianual 2022-2024, adicional a los diferentes Sistemas de Incentivos de carácter anual existentes en la Entidad y aplicable al conjunto de personas trabaja...
