Grupo Champion: Cuarta reunión periodo consultas modificación sustancial de condiciones de contrato
Hoy día 12 de noviembre, hemos mantenido la 4ª reunión del periodo de consultas.
Tras una intensa sesión, en la que hemos debatido diferentes propuestas y contrapropuestas por ambas partes, hemos acercado posiciones sobre las modificaciones de contrato a realizar en materia de jornada, como establece la Disposición Transitoria Cuarta del Convenio Colectivo.
Divide y ¿vencerás? HOY ERES TÚ Accept@ Grupo SANTALUCIA
Han pasado muchos años desde que Santalucía creó ACCEPTA (cuyo origen era la empresa Activex) una nueva empresa del grupo en la que legalizar la venta telefónica que, hasta ese momento, se realizaba en las empresas de mediación (falsos autónomos y personal subrogado) y desarrollar su actividad de Contact Center. ¿Por qué os contamos esto?, pues porque es muy importante saber que pasó, que está pasando y qué quieren, desde sus cómodos sillones de despacho los directores, que pase…
Tarugos Emocionales
"Hay mucho jefe que es un melón y solo ve números".
Si, citamos a Victor Küppers porque hay personajes que los tienen todo el día en la boca, pero luego NO aplican sus enseñanzas, y hacen lo contario o peor.
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Festivos de apertura en el sector de Comercio para el año 2020
El pasado día 11 de noviembre de 2019, se celebró la reunión del Consejo Asesor del Comercio de la Región de Murcia, en donde se aprobó por mayoría de votos, la apertura de los siguientes domingos y festivos en el sector del comercio, para el año 2020 en la Región de Murcia:
- ENERO: 5 y 12 - domingos
- MARZO: 15 - domingos
- ABRIL: 9 – Jueves Santo
- MAYO: 3 - domingo
- JUNIO: 28 – domingo
- JULIO: 5 – domingo
- AGOSTO: 15 - sábado
- OCTUBRE: 12 - lunes
- NOVIEMBRE: 29 – domingo
- DICIEMBRE: 6 - domingo, 7 - lunes, 8 - martes, 13 - domingo, 20 - domingo y 27 - domingo
También abrirán los comercios en la ciudad de Murcia, los siguientes festivos:
- MAYO: 10 – domingo
- ABRIL: 12 – domingo
- SEPTIEMBRE: 13 - domingo
CCOO presentamos propuestas sobre Formación y Régimen disciplinario
Propuestas de CCOO en la reunión del 07/11/2019....
Firma del II Plan de Igualdad en Pull&Bear
Hoy día 8 de noviembre, tras meses de negociación, CCOO firmamos el II Plan de Igualdad en Pull&Bear, empresa del Grupo Inditex.
Con una vigencia de 4 años el Plan de Igualdad de que afectará a toda la plantilla de la empresa que opera en territorio español, tiene como objetivo garantizar la igualdad de trato y oportunidades entre hombre y mujeres.
CCOO califica de abuso de derecho la limitación de derechos laborales en las mutuas
Hacienda y Seguridad Social vienen realizando una interpretación restrictiva de la norma presupuestaria, limitando los derechos laborales del personal de las Mutuas más allá de lo previsto legalmente, lo que podría vulnerar derechos constitucionales.
