Mejor primero pensar, luego actuar...no al contrario

Pensar

Elevar, elevar, elevar y para el viernes.

Hasta ayer no se tenían claras las instrucciones para montar los expedientes… y mientras tanto orden y contraorden de algunos Directores de Área que parece que sólo quieren ponerse medallas.

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Fusión

Integración de BCG. Principio de acuerdo

Hoy,14 de abril,se ha celebrado la sexta y última reunión del período informal de la mesa negociadora para la integración de BCG en //ABANCA


La dirección de Paradores rompe las negociaciones con los sindicatos

paradores

La dirección de Paradores de Turismo de España y los sindicatos han estado negociando un acuerdo hasta que la empresa de titularidad púbica ha decidido romperlo unilateralmente. La empresa le ha ofrecido a la plantilla elegir entre tiempo de descanso o dinero, o “disfrutan” de sus vacaciones durante el aislamiento o se decantan por una licencia retribuida en la que solo cobrarían el salario base.


Acuerdo en el ERTE de suspensión y/o reducción de jornada en los Servicios centrales y Central de reservas de NH Hoteles

lo NH Hoteles

El día 13 de abril 2020, CCOO SERVICIOS ha firmado llos acuerdos de ERTEs por causas objetivas en las empresas de servicios centrales de NH HOTELES: NH HOTELES ESÑAÑA (CS Spain Madrid y Barcelona), COPERAMA HOLDING, COPERAMA SPAIN y NH HOTEL GROUPE (CS Corporate); así como en la central de reservas, NH CENTRAL RESERVATION OFFICE.


Salud Laboral- BBVA Estatal

CCOO a tu lado y al de los tuyos

En esta grave situación sanitaria y social , estamos como siempre a tu lado y, ahora más que nunca, con los que peor lo están pasando.

CCOO hemos habilitado un servicio para dudas laborales relacionadas con el Covid19, para que cualquier persona afiliada o no, pueda contar con la experiencia laboral de CCOO.
 


Inditex mantiene su compromiso con la plantilla y las Finanzas Públicas

Tienda Inditex

Y sigue atendiendo las propuestas de CCOO

Inditex ha anunciado hoy 13 de abril que, un mes después de la declaración del Estado de Alarma por la crisis sanitaria del COVID-19, seguirá  asumiendo todos los costes salariales de su plantilla, manteniendo  la situación de  licencia retribuida durante todo el mes de abril, al menos.


CCOO denuncia ausencia de medidas contra el Covid 19 en los centros de E'leclerc Soria

La sección de productos frescos sufre masificación por falta de control de la dirección

CCOO ha denunciado la actitud de la empresa E’leclerc de Soria por la ausencia de medidas de prevención frente al Coronavirus que afectan tanto al personal como a las y los clientes de sus establecimientos. La denuncia señala la masificación que sufre el hipermercado en las secciones de alimentación, frescos, charcutería y carnicería en contra de las medidas del Gobierno para evitar el contagio del Covid-19 en los establecimientos de comida. Según CCOO esta situación se repite tanto en el hipermercado, como en los otros dos centros de trabajo que la empresa tiene en Soria capital por decisión de la dirección que se niega a limitar el aforo de sus tiendas.


Comunicado Comité Intercentros: Las propuestas de la empresa son inasumibles

paradores

Al haberse ampliado el Estado de Alarma, por tercera vez, hasta el día 26/04/2020, la dirección de la empresa y la representación de los trabajadores en el Comité Intercentros han mantenido durante 4 días, reuniones para establecer la situación de la plantilla de Paradores, para todo el tiempo que permanezca la empresa en situación de paralización de la actividad.


Destacadas

FIRMADO el Convenio Colectivo de COMERCIO en GENERAL de la Región de Murcia

  • Tras más de 3 años de negociaciones hemos firmado el Convenio Colectivo de Comercio que afecta a cerca de 35.000 personas trabajadoras.


 


FESTIVOS DE APERTURA EN EL COMERCIO 2024

El pasado día 7 de noviembre, se acordó con la ABSTENCION DE CCOO aprobar el calendario de apertura de festivos para el año 2024


Firmado el Convenio de Detallistas de Alimentación de la Región de Murcia

  • El acuerdo no ha sido fácil. Se trata de una mesa de negociación que ha durado más de tres años y que ha culminado en un proceso de mediación. El pacto al que se ha llegado, tendrá una vigencia de 3 años desde el 2023 al 2025, ambos inclusive.

 


FIRMADO EL CONVENIO COLECTIVO DE LA HOSTELERIA DE LA REGION DE MURCIA

  • Las personas trabajadoras de la hostelería de la Región de Murcia consiguen una subida salarial del 21,8% en los tres próximos años.


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

Simuladores y utilidades

Simuladores y calculadoras, laboral y social

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Falacias y mentiras

Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

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