COMUNICADO 10 NEGOCIACION CONVENIO SECTOR

LA ACTITUD PATRONAL ENCAMINA EL CONVENIO HACIA UN "OTOÑO CALIENTE".
Como avanzamos en nuestro anterior comunicado, la propuesta salarial de UNESPA es insuficiente, muy alejada de las reivindicaciones de CCOO y de lo que merecen quienes consiguen los beneficios millonarios del sector: las plantillas. Mientras, AMAT se sigue negando a abordar nada sobre el personal de las Mutuas.
Ante la falta de una perspectiva de avances, la reunión de mesa prevista para el 31/7 se ha pospuesto para septiembre, momento en el cual UNESPA, AMAT y sus asociadas deberán analizar si apuestan por la negociación o nos encaminamos hacia un “Otoño Caliente”... SALARIO... O CONFLICTO.


COMUNICADO 9 NEGOCIACION CONVENIO SECTOR

CCOO CONSIDERA INSUFICIENTE LA PROPUESTA SALARIAL PATRONAL.
En la reunión del Grupo de Trabajo del Convenio Colectivo de Seguros, Reaseguros y Mutuas, celebrada el 23.07.2025, por parte de UNESPA se ha presentado una propuesta salarial basada en la fórmula de evolución del PIB con el IPC como elemento corrector, que desde CCOO consideramos insuficiente.


COMUNICADO 8 NEGOCIACION CONVENIO SECTOR

CCOO MARCA SUS PRIORIDADES Y LINEAS ROJAS EN LA NEGOCIACIÓN.
Una vez tratadas en Mesa las materias del Convenio en los distintos bloques, desde CCOO hemos centrado en la reunión del 10.06.2025, nuestras prioridades y líneas rojas.


BOLETIN INFORMATIVO

UNICAJA GANA 338 MILLONES
Unicaja gana 338 millones de euros en el 1ºsemestre un 15% más que en el ejercicio anterior, el beneficio alcanzado gracias al esfuerzo de la plantilla tiene que repercutir no solo en los accionistas, sino también en la plantilla.

Estamos a la expectativa de recibir la comunicación personalizada sobre el Plan de Desarrollo del Talento de Unicaja, verbalmente ya se ha comunicado a personas que ocupaban puesto técnico que ahora van a ser gestor, y quienes están pendientes de consolidar sus planes de carrera, se les está sacando de la carrera técnica, truncándole la proyección profesional.

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Salud laboral en el sector hotelero

El Gobierno de Canarias abandona la prevención en hostelería en pleno agosto

camarera prevención calor

Tras dos meses del demoledor estudio sobre las condiciones ergonómicas y psicosociales en hoteles canarios, la Consejería de Turismo sigue sin actuar. Las trabajadoras siguen desprotegidas ante el calor y la sobrecarga.


Hipocresía empresarial y precariedad laboral en Dinosol

CCOO denuncia las declaraciones de Javier Puga y el bloqueo de los convenios en Dinosol

Detector de empresraurio

Mientras presume de compromiso social, Javier Puga silencia la realidad de miles de trabajadoras pobres en Dinosol. CCOO responde con contundencia.


plan estratégico

¿A quién beneficia este plan estratégico?


No es NORMAL (II)


Destacadas

FIRMADO el Convenio Colectivo de COMERCIO en GENERAL de la Región de Murcia

  • Tras más de 3 años de negociaciones hemos firmado el Convenio Colectivo de Comercio que afecta a cerca de 35.000 personas trabajadoras.


 


FESTIVOS DE APERTURA EN EL COMERCIO 2024

El pasado día 7 de noviembre, se acordó con la ABSTENCION DE CCOO aprobar el calendario de apertura de festivos para el año 2024


Firmado el Convenio de Detallistas de Alimentación de la Región de Murcia

  • El acuerdo no ha sido fácil. Se trata de una mesa de negociación que ha durado más de tres años y que ha culminado en un proceso de mediación. El pacto al que se ha llegado, tendrá una vigencia de 3 años desde el 2023 al 2025, ambos inclusive.

 


FIRMADO EL CONVENIO COLECTIVO DE LA HOSTELERIA DE LA REGION DE MURCIA

  • Las personas trabajadoras de la hostelería de la Región de Murcia consiguen una subida salarial del 21,8% en los tres próximos años.


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

Simuladores y utilidades

Simuladores y calculadoras, laboral y social

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Falacias y mentiras

Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

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