comisión paritaria

Derecho a disfrutar de los 14 días festivos anuales


La dirección: muchas palabras, pocas soluciones

La semana pasada volvimos a sentarnos con la empresa para tratar los problemas que llegan desde las tiendas


TEMAS TRATADOS EN LA ANTERIOR REUNIÓN

REUNIÓN TRIMESTRAL CON LA EMPRESA

En este comunicado aprovechamos para recordaros los temas que tratamos en nuestra anterior reunión trimestral con la empresa, si quieres conocer el contenido con más detalle, estamos a tu disposición.

 

Este miércoles tendremos una nueva reunión con la compañía, para hacer punto de situación y tratar todos aquellos temas que necesiten solución o puedan mejorar vuestro día a día en atmira.

 

Si tienes algún problema, incidente o cualquier situación que quieres que traslademos a la empresa, no dudes en decírnoslo y lo incluiremos para tratarlo.

 

Nuestro objetivo es informaros, así como dar a conocer y ayudaros a solucionar los problemas que nos vais contando a través de distintos medios.

 


BOLETÍN INFORMATIVO

EL PERMISO PARENTAL NO RECORTA TUS VACACIONES

La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha blindado nuestro derecho a la conciliación.

¡Tus vacaciones son intocables!

EL PERMISO PARENTAL NO RECORTA TUS VACACIONES

La sala de lo Social del Tribunal Supremo ha blindado nuestro derecho a la conciliación en la sentencia nº 62/2026 de 26 de enero.

¡Tus vacaciones son intocables!

  • El tiempo del permiso parental computa como tiempo trabajado a efectos de vacaciones.
  • La empresa no puede reducir tus vacaciones anuales por haber disfrutado de este permiso.
  • Es un derecho individual para el cuidado de los hijos/as menores de 8 años que debe ser respetado íntegramente.

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presiones

En el trabajo, no te la juegues por nadie


Firma del I Plan de Igualdad de JAMONES GARGALLO LA BODEGA S.L.

Con fecha fecha 11 de marzo de 2026, se ha producido el acuerdo y la firma del I Plan de Igualdad de la empresa JAMONES GARGALLO LA BODEGA S.L., con una vigencia de 4 años como instrumento para seguir garantizando la igualdad de trato y de oportunidades y prevenir cualquier discriminación por razón de sexo en el ámbito laboral.  


Complemento ROE (parte II)


BOLETÍN INFORMATIVO

¡YA TE HE DICHO QUE NO! 

MAÑANA DÍA 13 TERMINA EL PLAZO PARA APUNTARSE AL RETO iPHONE Y EN ALGUNAS TERRITORIALES LA PRESIÓN SE ESTÁ VOLVIENDO INSOPORTABLE

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Destacadas

FIRMADO el Convenio Colectivo de COMERCIO en GENERAL de la Región de Murcia

  • Tras más de 3 años de negociaciones hemos firmado el Convenio Colectivo de Comercio que afecta a cerca de 35.000 personas trabajadoras.


 


FESTIVOS DE APERTURA EN EL COMERCIO 2024

El pasado día 7 de noviembre, se acordó con la ABSTENCION DE CCOO aprobar el calendario de apertura de festivos para el año 2024


Firmado el Convenio de Detallistas de Alimentación de la Región de Murcia

  • El acuerdo no ha sido fácil. Se trata de una mesa de negociación que ha durado más de tres años y que ha culminado en un proceso de mediación. El pacto al que se ha llegado, tendrá una vigencia de 3 años desde el 2023 al 2025, ambos inclusive.

 


FIRMADO EL CONVENIO COLECTIVO DE LA HOSTELERIA DE LA REGION DE MURCIA

  • Las personas trabajadoras de la hostelería de la Región de Murcia consiguen una subida salarial del 21,8% en los tres próximos años.


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

Simuladores y utilidades

Simuladores y calculadoras, laboral y social

Fotos Servicios CCOO

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Vídeos Servicios CCOO

Canal de Youtube de Servicios CCOO

Falacias y mentiras

Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

Histórico

Histórico de artículos de Servicios CCOO