FECOHT - CCOO de les Terres de Lleida guanya contundentment les eleccions sindicals a PLUSFRESC
PLUSFRESC és una empresa eminentment lleidatana amb més de 60 tendes i una plantilla de més de 800 treballadors
Mil puestos de trabajo en el Popular es lo que, sin exagerar, supone la prolongación de jornada en el banco
Actualmente en el Popular trabajan unas 13.500 personas. Sí este volumen de plantilla supongamos calculando por lo bajo que realiza de media cinco horas semanales de prolongación de jornada, es fácil calcular el impacto en el volumen de empleo que no se crea. Leer más...
¡#ConvenioTIC YA! NO CALLAMOS NI DEBAJO DEL AGUA
El Supremo entierra definitivamente la esperanza de recuperar el 5% de2010
La sala de lo Social del Tribunal Supremo desestima los recursos interpuestos por Comfia-CCOO y Fes-UGT contra la sentencia de la Audiencia Nacional por el recorte del 5% aplicado al personal de las Mutuas de AT y EP durante el año 2010. Leer más...
Rebaja de la retribución variable CREAS
07-06-2013 La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional ha dictado sentencia favorable a nuestra demanda sobre el impago del 10% de los incentivos a los empleados de Banco Sabadell sujetos al sistema CREAS. La sentencia declara nula e improcedente la reducción aplicada sobre la retribución variable.
REUNIÓN COMISIÓN DE FORMACIÓN - PLAN 2013
El jueves día 6 de junio se convocó a la comisión estatal de formación para tratar los siguientes puntos:
PLAN DE FORMACIÓN 2013
Nos fue presentado el Plan de formación de empresa para este año. Cuando decimos presentado lo decimos literalmente, dado que nos bajaron un cartapacio que contenía las acciones formativas para el 2013, y nos comentaron que ahí estaba el plan formativo y que esto era lo que había.
Leer más
Informe sobre el sistema público de pensiones (Comisión de Expertos)
"El informe es eso, un informe. No vincula al Gobierno, ni a las Cortes enerales, ni a los interlocutores sociales". Aunque introduce ambios sustanciales que mejoran los borradores iniciales, CCOO cree que el Pacto de Toledo y el Diálogo Social son las herramientas y vehículos adecuados para diseñar el futuro del sistema público de pensiones.
