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RETRIBUCIONES
EL VALOR DEL ESFUERZO
Nuestro compromiso con el poder adquisitivo de los salarios se ha concretado en la defensa de las cláusulas de revisión salarial y sistemas de reparto de productividad.
Reparto definido en los convenios con el cuarto de paga, que en diversos conceptos según el sector (plus convenio, productividad, etc), ha significado el 2,5% de nuestro salario, para todos los trabajadores y trabajadoras, independientemente de su nivel y responsabilidad.
Sin embargo esto no agota la aportación de las plantillas a los resultados de la empresa, y es necesario que esta aportación individual se vea reconocida y recompensada en los sistemas complementarios de retibución.
Reparto definido en los convenios con el cuarto de paga, que en diversos conceptos según el sector (plus convenio, productividad, etc), ha significado el 2,5% de nuestro salario, para todos los trabajadores y trabajadoras, independientemente de su nivel y responsabilidad.
Sin embargo esto no agota la aportación de las plantillas a los resultados de la empresa, y es necesario que esta aportación individual se vea reconocida y recompensada en los sistemas complementarios de retibución.
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