La culpa sempre és dels sindicats

16 10 2004 L’empresa ha publicat al People que el Plus de Desplaçament B30 es paga a tots els empleats (exclosos els directors) que tinguin un perjudici al traslladar-se al centre corporatiu Landscape, segons el que es va acordar amb els sindicats”. (PDF:Cat.)

La culpa sempre és dels sindicats

L’empresa ha publicat al People que el Plus de Desplaçament B30 es paga a tots els empleats (exclosos els directors) que tinguin un perjudici al traslladar-se al centre corporatiu Landscape per un import de 320 € anuals, 26,67€ al mes. Continua dient que “aquest plus serà vigent fins al maig de 2008, segons el que es va acordar amb els sindicats”.

ÉS MENTIDA

Us informem que mai vam arribar a cap acord sobre el trasllat a la B-30, es més, CCOO vam presentar un conflicte col·lectiu sobre la política de despeses per desplaçaments. Actualment estem pendents que surti la sentència al Tribunal Suprem. Des de Recursos Humans no només fan normatives i polítiques agressives cap als treballadors, sinó que a més a més, ara les volen vestir com si es tractessin d’acords amb els sindicats. Desconfieu de tot allò que l’empresa us pugui dir sobre normes que provinguin de pactes o acords amb la representació sindical. Ells sempre utilitzen els sindicats com a origen de qualsevol problema en les relacions laborals i, segons el banc, deu ser un problema dels sindicats que: el preu del menjador de la B30 sigui el més car de totes les empreses durant un any i mig es pateixi un excés de llum i calor a molts llocs de treball no hi hagi una marquesina per esperar l’autobús no hi hagi transport col·lectiu posat per l’empresa no hi hagi un servei més freqüent d’autobús no hi hagi un pas de vianants pintat a la calçada del davant de l’entrada de l’edifici no hi hagi prou fanals per il·luminar els accessos …

Sabadell, 16 d’octubre de 2004

• Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa

• Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

• Alcanzado ACUERDO en el proceso de integración de Targobank y Cemcice en Abanca

• Ciberamenazas y fraudes. ¿Los conoces?

• Plan de Igualdad Grupo Alsea

• Acuerdo Laboral de ámbito Estatal para el sector de Hostelería (ALEH)