Conferencia de Mujeres y Hombres: feminizando el sindicato

El Consell Nacional de CCOO de Catalunya aprobó el día 10 de diciembre de 2015 la convocatoria de una conferencia de mujeres y hombres de CCOO que se celebrará el 3 de marzo de 2016 coincidiendo con la celebración del 25 aniversario de la 1ª Conferencia de Hombres y Mujeres del sindicato. Con el lema "feminizar el sindicato", CCOO quiere abrir un debate sobre tres ejes: acción y prioridades sindicales en clave de género; conciliación, y presencia de las mujeres en el sindicato y en el centro de trabajo.

Los debates se harán a través de dos vías: una de formato abierto a toda la afiliación mediante una encuesta de opinión y un proceso de debate presencial que organizarán el conjunto de organizaciones del sindicato.

El proceso de debate concluirá con la conferencia del día 3 de marzo, donde se pondrán en común las reflexiones y las propuestas y aprobarán las conclusiones que formarán parte del contenido de los debates del próximo congreso de CCOO de Catalunya.

Una conferencia de mujeres y hombres de CCOO. ¿Por qué?

La lucha por la igualdad efectiva de mujeres y hombres ha evolucionado a lo largo de los últimos treinta años. Tenemos leyes pioneras en Europa y en el mundo, pero eso, en nuestro entorno, no ha sido suficiente, ya que cuando la ofensiva patriarcal y la neoliberal han hecho alianzas hemos podido comprobar que aún hoy las mujeres y los hombres vivimos en una sociedad con unas relaciones sociales de género basadas en la desigualdad, la división sexual de los trabajos y del cuidado, el techo de cristal o la violencia machista.

Transformar la sociedad inevitablemente requiere unos agentes preparados para esta transformación que estén adaptados a los retos que plantean los retrocesos en derechos, la radicalización de las tesis conservadoras y neoliberales, la versatilidad del patriarcado, y todo en un contexto social, económico y político hostil que cada día que pasa deja más mujeres con menos derechos, más precariedad y más desigualdad.

En los debates y las propuestas del Comité de Mujeres, donde se ha generado un contenido que luego también hemos podido sumar a la Asamblea sindical abierta, ha quedado patente la necesidad de que como organización sociopolítica del siglo XXI tenemos una gran oportunidad de repensarnos y de hacerlo en clave de género.

Por este motivo, organizamos la Conferencia de Mujeres y Hombres con el lema "feminizar el sindicato" en el 25 aniversario de la que fue la 1ª Conferència d'Homes i Dones.

Objetivos de la conferencia:

- Analizar la evolución de la organización desde la primera conferencia (valoración cualitativa que parte de los puntos y compromisos aprobados hace veinticinco años) .
- Dibujar las líneas estratégicas de futuro.
- Concretar propuestas para el XI Congreso de la CONC a partir de las opiniones y las propuestas recogidas en el proceso de debate de la Conferencia de Mujeres y Homes.

Objetivos de participación:

- Implicar al conjunto del sindicato y sus estructuras en el debate y el desarrollo de la Conferència.
- Ofrecer diferentes espacios de participación en el conjunto del afiliació.
- Promover el debate en los diferentes órganos de direcció.
- Involucrar a las secciones sindicales y los sindicatos intercomarcales de forma expresa en el debate y en la implementación de propuestas concretes.

Contenidos del debate:

El debate del proceso de la conferencia se desarrollará en tres ejes de acuerdo con las propuestas priorizadas en la Asamblea sindical abierta y de las reflexiones colectivas y de los trabajos del Comité de Mujeres del sindicato.

1. Acción y prioridades sindicales en clave de género:
- Brecha salarial.
- Políticas y planes de igualdad.
- Lucha contra las violencias machistas.

2. Participación y conciliación:
- Tiempo de trabajo y tiempo de vida.
- Horarios.
- Corresponsabilidad.
- Participación presencial y no presencial.
- Formas de trabajo (trabajo en equipo y por proyectos) .

3. Presencia de las mujeres en el sindicato y en el centro de trabajo:
- Órganos de dirección y estructura sindical.
- Representación en el centro de trabajo:
- Composición de candidaturas a las elecciones sindicals.
- Funcionamiento cotidiano y prácticas a las secciones sindicales de empresa.
- Mesas de negociación, participación y representación institucional.
- Visualización externa e interna del sindicato en clave de gènere.