Arxivat a Comunicats, Ocupacio, beneficis socials, Condicions de Treball
Garantíes per arribar a l'acord
Externalització BSOS
Avui hem celebrat la quarta reunió, en què les demandes que CCOO vam fer a l'empresa (accedeix aquí) perquè aquesta operació tingui les màximes garanties, tant d'ocupació com de condicions socials i econòmiques, semblen que serien acceptades per l'empresa en la seva gran majoria.
Externalització BSOS: garanties
Avui hem celebrat la quarta reunió, en què les demandes que CCOO vam fer a l'empresa (accedeix aquí) perquè aquesta operació tingui les màximes garanties, tant d'ocupació com de condicions socials i econòmiques, semblen que serien acceptades per l'empresa en la seva gran majoria.
L'empresa està disposada a incorporar elements de present i futur que, al nostre parer, garanteixen millor el que des del principi la Direcció ha difós: "que treballar a BSOS sigui com treballar a BS".
Per això, i com a resum, la situació de la negociació és la següent:
- Que aquest acord sigui d'aplicació per als 481 empleats traspassats a BSOS i als que en un futur puguin integrar-se provinents de BS.
- Tots els empleats traspassats tindran, com a condició més beneficiosa, l'aplicació de les condicions regulades en el Conveni Col·lectiu de Banca i les condicions laborals, salarials i socials vigents en cada moment a BS.
- Banc Sabadell garanteix la reserva del lloc de treball (a no més de 25km del seu centre de treball):
o Si BSOS perd la seva personalitat jurídica per liquidació, cas d'ERO, ERTO, expedients de trasllat o tancament de centres de treball.
o En cas de venda de més del 49% de BSOS o si es produeix la compra o fusió per absorció de BS per una altra entitat.
o Si BSOS inicia un procediment de Modificació de Condicions de Treball (art.41ET) que plantegi la no aplicació del Conveni de Banca i/o els beneficis socials que en aquest moment sigui d'aplicació a BS.
- Els 481 empleats traspassats podran sol·licitar el trasllat a BS individualment, que es canalitzarien a través de BSOS, atenent les necessitats del servei.
- Els PPEBS i el EPSV es mantindran com si s'estigués treballant a BS (art.44 ET).
- Si BSOS oferís prejubilacions, es farien amb els criteris que s'apliquin a Banc Sabadell, que serà responsable solidari dels compromisos de pagament.
Punts de desencontre:
x No accepten la signatura del pacte per part de BSOS. CCOO no entenem que, coincidint apoderats en ambdues empreses, no estiguin disposats a que BSOS també es comprometi.
x Des de CCOO exigim que es lliuri una carta a tots els afectats "ad personam" on es reculli el pacte, la categoria, l?antiguitat, la plaça i l?horari.
|
Plantilla actual BSOS Banc Sabadell accepta aplicar les condicions econòmiques i socials del Conveni de Banca i les vigents a BS en cada moment. D?aquesta manera les aplicaria amb el següent escalat:
El proper dia 22 de març ens emplacem a intentar resoldre els últims serrells del que podria arribar a ser un acord que incorpora les garanties d'ocupació i condicions que reclamem. Continuarem informant. accedeix al pdf |
