► CC.OO. valoramos esta decisión como un paso en la dirección correcta, aunque claramente insuficiente. La Caja ha optado, en efecto, por una fórmula transitoria y parcial, ya que las entregas a cuenta no se incorporan a las tablas salariales y, en este caso, tampoco se aplicarán a todos los conceptos revisables de la nómina. Con esta medida, además, la empresa claramente nada y guarda la ropa, a la espera de lo que decidan los tribunales al respecto.

► El Convenio Colectivo en vigor establece que la subida salarial en 2009 debe ser la previsión de inflación del Gobierno para el ejercicio, es decir, un 2%. Sin embargo, la patronal de las cajas de ahorros (ACARL) viene cuestionando el porcentaje de dicha subida salarial, una actitud irresponsable que ha propiciado un conflicto laboral de gran calado y en el peor momento posible.

► Por respeto a las personas a las que representamos, que no merecen este tipo de maltrato por parte de quienes, de manera simultánea, les exigen más esfuerzos, en tiempos difíciles :

    - Hemos realizado concentraciones de delegados sindicales en 23 localidades para exigir el 2%.

    - Hemos presentado conflicto colectivo por este motivo ante los tribunales de justicia.

Madrid, 25 de mayo de 2009