Sentencia sobre Inviolabilidad del Correo Electrónico de los Trabajadores

Tribunal Superior de Justícia de Catalunya

TSJC ha confirmado la tesis de otra sentencia anterior del Juzgado de lo Social 32 de Barcelona que declaraba improcedente el despido de una trabajadora al no admitir como pruebas los contenidos de los correos personales presentados por la empresa que había monitorizado el ordenador de esta.

Ver sentencia

• Convenio Hostelería Baleares 2018-2022 (Publicado en el BOIB)

• Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa

• ¿Necesitas mejorar tu nivel de idiomas?

• Reunión Convenio Banca: Hay avances, aunque solo es un pequeño gesto

• Alcanzado acuerdo en el proceso de Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo en Hipermercados Carrefour

• Los numerosos impagos en Catering 45 llevan a la huelga a sus empleadas