Arxivat a
Eleccions Sindicals Sogeti Barcelona / 14 Mayo 2008 - Sogeti
Modalitats de votació
Avui s'efectua la proclamació definitiva de candidatures per a les eleccions sindicals que es celebraran el proper dijous 22 de Maig , a les que 24 companys i companyes teus ens presentem avalats per CCOO.
Aprofitem aquesta notificació per tal de informar-vos, també, de les modalitats de vot possibles:
Vot presencial
Podeu exercir el vostre dret a vot a les oficines de Sogeti, en horari de 8:00 a 20:00. Us recordem que lEstatut dels Treballadors contempla, al seu article 75, el dret a vot en horari laboral i, per tant, sense recuperació de les hores dedicades a poder fer-ho (també si esteu desplaçats al client).
Les hores dedicades a aquesta finalitat poden imputar-se a la intranet a lapartat de Ausencias Autorizadas indicant en el comentari votació eleccions sindicals.
Vot per correu
Per a poder exercir-lo, es deu sol·licitar prèviament a la mesa electoral la vostra intenció de fer-ho per aquesta modalitat, per tal que us enviïn les paperetes i sobres.
Com, per desgràcia, aquesta modalitat de vot acostuma a tenir un problema de endarreriments que impedeixen larribada dels vots en el temps estipulat (abans de la votació presencial), des de CCOO vam proposar una alternativa: el vot delegat. Aquest tipus de vot, encara que no contemplat a la legislació, es dús comú (per exemple, les eleccions de Sogeti Madrid) i te les garanties necessàries i suficients. Això hagués facilitat una major participació, però, malauradament, aquesta modalitat va ser desestimada per laltra part present en el procés.
Així doncs, des de CCOO tanimem a venir a votar presencialment el dia 22, sigui quina sigui la teva opció, donant així el recolzament necessari als representants que surtin escollits a les eleccions.
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE
Alcanzado ACUERDO en el proceso de integración de Targobank y Cemcice en Abanca
Ciberamenazas y fraudes. ¿Los conoces?
Plan de Igualdad Grupo Alsea
Acuerdo Laboral de ámbito Estatal para el sector de Hostelería (ALEH)