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Kutxabank traslada a 84 personas a Euskadi
Hoy, 14 de Febrero, hemos tenido reunión de la Mesa Negociadora del I Convenio de Kutxabank, para tratar el tema de jornada.
En base al Acuerdo Laboral firmado en Septiembre de 2011, por parte de CCOO, GIV y PK, hemos planteado:
Revisar, actualizar y modificar la redacción de los artículos 24 a 28 del Convenio bbk.
Quitar todas las referencias a los sábados.
Establecer las medias fiestas y acordar no trabajar determinadas tardes de jueves.
Solicitar a Kutxabank que nos diga cuales son los horarios especiales que desea mantener y en base a qué tipo de atención a la clientela.
La respuesta de la empresa ha sido contundente
No estamos en el mundo y que lo que pedimos nada tiene que ver con lo pactado.
No quieren hablar de los sábados, ni están por cerrar más tardes de jueves cuando en el sector se van a trabajar más horas. Se plantean trabajar las tardes de los jueves de Mayo.
Van a cumplir el Acuerdo Laboral: jornada de mañana con una tarde a partir de Enero 2013.
Los días de libranza solo se podrán coger en las jornadas de mañana.
Que no hemos hablado de vacaciones y que quieren quitar el 28º día.
Tienen que hacer un análisis más profundo de las jornadas especiales y hablar de las compensaciones. Eliminar las jornadas especiales de SSCC, salvo las relacionadas con el negocio. Quieren libertad para fijar futuras jornadas especiales.
Reducir el horario de tarde de Administrativos y Ventanillas, dejando el de Directivos y Comerciales.
Por nuestra parte les decimos que el Acuerdo es que es y que ahora estamos hablando del Convenio de Kutxabank, que nos planteábamos hablar de jornada en un inicio y luego pasar a vacaciones, aunque parece que vamos a tener bastantes discrepancias y diferencias.
La empresa comenta que tiene que revisar y plantearse el tema y quedamos en volver a juntarnos más adelante, sin concretar fecha
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