Arxivat a Comunicats
CCOO i ASEPEYO signen un Acord per a combatre l'assetjament laboral
La Federació de Serveis Financers i Administratius de CCOO (COMFIA) i ASEPEYO Mútua d'Accidents Laborals i Malalties Professionals de la Seguretat Social, el 7 de novembre han signat un acord de collaboració pel qual s'estableix un procediment d'actuació intern per a abordar la problemàtica de l'assetjament laboral.
L'acord es correspon amb el compromís que CCOO hem adquirit per a fer
front al conjunt de riscos psicosociales i en particular al mobing.
L'acord signat inclou un PROTOCOL d'actuació que és el resultat de la
iniciativa de CCOO i marca un camí a seguir per a afrontar aquesta
problemàtica en el sector i en el món laboral en general.
Dintre de l'acord cap destacar:
1) Mes allà dels instruments legals existents, el
Protocol obre una via de resolució més ràpida que incorpora elements de
consens i protegeix de manera immediata i eficaç a l'afectat.
2) El Protocol garanteix la confidencialitat de l'afectat.
3) Es crea una Comissió de Riscos Psicosociales
paritària amb la participació dels sindicats, que garanteix la
transparència dels processos.
4) Es crea la figura del Mediador, amb un mandat de 4
anys, que és triat per consens entre les parts. El Mediador és un
professional de les ciències de la salut que realitzarà una labor
d'investigació tècnica del cas per a aportar els elements necessaris a
la Comissió perquè aquesta determini l'existència a no d'assetjament.
5) Entre les mesures d'actuació que es contemplen
destaquen: el suport a la persona afectada, millora de l'organització
del treball i/o mesures disciplinàries si procedeixen.
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE
Alcanzado ACUERDO en el proceso de integración de Targobank y Cemcice en Abanca
Ciberamenazas y fraudes. ¿Los conoces?
Plan de Igualdad Grupo Alsea
Acuerdo Laboral de ámbito Estatal para el sector de Hostelería (ALEH)