Otro horror de Personal

1 de Septiembre de 2003 - Comunicado

En el Plan de Pensiones del BBVA, los colectivos I y J tienen una póliza para riesgos cuya prima paga el Banco. Cada año se aplica a los partícipes de dichos colectivos la parte de prima que les corresponde como una mayor aportación, que no genera nuevas participaciones. En 2003 se ha reflejado esta mayor aportación en la nómina de Julio. Pero, por error, en la de Agosto no se ha seguido acumulando.

En la nómina de cada mes, de los partícipes del colectivo I (grupo BBV, Alicante, y Negocios de Argentaria), figura en un recuadro la aportación mensual al Plan de Pensiones del BBVA. Esta cifra se corresponde con el 6% de los conceptos pensionables. Además, tanto en este colectivo como en el J, quienes tienen CVP (Complemento Voluntario Personal) pensionable, mensualmente tienen aportaciones del 6% sobre la misma.

Anualmente, a los partícipes de los colectivos I y J se les incluye una aportación que corresponde a los riesgos (invalidez, viudedad y orfandad), la cual se calcula en función de la edad y las condiciones familiares del partícipe. Esta aportación no aumenta el número de participaciones en el Fondo pero se tiene que tener en cuenta a efectos fiscales. De ahí que figure en la nómina.

El Banco tiene una póliza global, de la que paga anualmente la prima, según acordamos, y luego imputa a cada partícipe una parte alícuota. Esta póliza entra en vigor cada 1 de Enero y se renueva anualmente. La imputación individual se produce cuando el Banco puede hacer el desglose. En los años 2001 y 2002 se hizo en el mes de Diciembre. En el 2003 se ha hecho en Julio, de ahí que en la nómina de dicho mes figura un importe que no se corresponde con el 6% de los conceptos pactados.

En el mes de Agosto el total acumulado debería ser el acumulado al 31 de Julio más la aportación corriente de Agosto. Sin embargo, por error del Banco no figura la cantidad correcta sino que la aportación de los riesgos no está sumada. CCOO, nos hemos puesto en contacto con RR.HH. y nos confirman que el error va a ser corregido en la nómina de Septiembre.

A continuación, para mayor claridad, reproducimos el esquema con un ejemplo real, una nómina de un trabajador del colectivo I.:

• Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa

• Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

• Alcanzado ACUERDO en el proceso de integración de Targobank y Cemcice en Abanca

• Ciberamenazas y fraudes. ¿Los conoces?

• Plan de Igualdad Grupo Alsea

• Constituida la mesa de negociación del Convenio de Técnicos Tributarios