CCOO en Vitaly

Propuesta salarial CCOO	Propuesta salarial PATRONALES
Incremento salarial del 16% para los 4 años de vigencia (2025-2028).	Incremento salarial entre el 7,5% y el 8% para los 4 años de vigencia.
Cláusula de revisión salarial con efecto retroactivo según IPC final.	No forma parte de su planteamiento ni han aceptado esta clausula.
IPC real durante ultraactividad o en caso de prórroga.	No forma parte de su planteamiento ni han aceptado esta clausula.
Eliminar el mecanismo de compensación y absorción, garantizando incrementos salariales netos para toda la plantilla.	Están dispuestos a limitar en parte el mecanismo de compensación y absorción, y garantizar un cierto % de incrementos netos.
Alcanzar un Salario mínimo sectorial en tablas de 18.000€.	No forma parte de su planteamiento ni han aceptado esta clausula.

 

Desde CCOO hemos manifestado en la Mesa negociadora que la propuesta patronal está lejos de lo pactado en el AENC para 2025, de las previsiones de inflación para 2025-2028 y de los beneficios de las principales empresas del sector.

Además, desde CCOO hemos sido contundentes ante el planteamiento patronal de recortar el complemento por Incapacidad Temporal pactado en el convenio: Esa cuestión es línea roja y no estamos dispuestos a recortes de ningún tipo.

Próxima reunión: 20 de noviembre.

Seguiremos informando.