Arxivat a Comunicats, Ciberdrets
La Direcció de Caixa de Penedès "prohibeix" la distribució de comunicats de CCOO
La Inspecció de Treball fa un requeriment a l'empresa perquè cessi en la seva conducta anti-sindical
La Direcció de Caixa
Penedès pretén aprofitar la substitució (decidida unilateralment) de la
distribució en paper i per cartera dels comunicats dels sindicats per un tauler
d'anuncis virtual, per a retallar la comunicació amb la plantilla.
CCOO li havíem manifestat a La Direcció el nostre desacord amb
el sistema perquè, tal com ho havia implementat, és molt restrictiu ja que la
majoria de la plantilla no s'assabenta de l'existència dels comunicats
sindicals. Com que la nostra Secció Sindical no s'ha sotmès a aquestes
restriccions, La Direcció d'aquesta caixa fa cinc mesos que nega la publicació
en el tauló virtual dels comunicats de CCOO, mentre que sí publica els dels altres sindicats. Ara La
Direcció es nega a complir el requeriment que li ha fet la Inspecció de Treball
perquè cessi en la seva conducta anti-sindical, per la qual cosa preveiem un llarg conflicte.
No es tracta d'un
problema tècnic, ja que altres caixes, que també han substituït la distribució
en paper per un tauló virtual, com Manresa, Manlleu, Sabadell i Terrassa i a
les quals s'afegiran en breu Tarragona i Girona - tenen implantat un sistema
senzill i eficaç que no els provoca cap problema, ni cap sobre cost, i gaudeix
del consens de tots els sindicats. És a dir, en les altres entitats (també en
Caixa Catalunya i la Caixa on encara es fa en paper) la comunicació està
absolutament normalitzada i les respectives Direccions encara que no els
agradi tot el que diem CCOO- accepten unes regles de joc democràtiques.
Però La Direcció de Caixa
Penedès no deu sentir-se prou segura per a encaixar les crítiques i com que no
li agraden moltes de les coses que diem CCOO en els nostres comunicats, vol fer tot el possible perquè
la plantilla no els llegeixi. Li diem a La Direcció de Caixa Penedès que la
Caixa no és de la seva propietat encara que per la seva actitud i
comportaments sembla que pensi que si i que l'entitat no es mereix que el seu
bon nom quedi malmès per l'actuació autocrática de la seva Direcció. Que deixi d'obstruir el dret
del nostre sindicat a comunicar-se amb la plantilla i posi més atenció en la
gestió de la Caixa que bona falta li fa - i que sàpiga que CCOO no escriurem al seu dictat ja que no ho vam fer ni quan
en aquest país havia una dictadura (que segurament aquesta Direcciñó enyora) i
que continuarem fent ús de tots els mitjans sindicals i jurídics al nostre
abast perquè les treballadores i treballadors de Caixa Penedès gaudeixin del
dret a la informació propi d'un estat democràtic en el segle XXI.
Març de 2006.
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE
Alcanzado ACUERDO en el proceso de integración de Targobank y Cemcice en Abanca
Ciberamenazas y fraudes. ¿Los conoces?
Plan de Igualdad Grupo Alsea
Acuerdo Laboral de ámbito Estatal para el sector de Hostelería (ALEH)