Arxivat a Comunicats
Tota la veritat
Capficats com estan intentant crear malestar al voltant de Comissions, els companys del SEC-L s'han oblidat de dir tota la veritat.
Sembla ser que els seus socis de la UGT també s'estan plantejant alternatives per al cas que s'hagi de negociar els horaris.
És que no els ho han dit? És que no s'han assabentat? O, és que tant els hi fa?
Davant de la propera negociació d'un nou conveni, els sindicats han de reflexionar sobre els possibles temes que puguin sortir.
El full del SEC-L del dia 5 sembla donar a entendre que ha estat Comissions qui ha enviat una enquesta per saber lopinió dels empleats/des sobre una teòrica jornada partida: FALS. Ha estat la Direcció de la Caixa de Pensions qui ha iniciat el procés de consulta sobre aquest tema i d'altres.
Evidentment, tot pot ser negociable, el que no vol dir que tot pugui ser acceptable.
A hores d'ara, no sabem quins seran les claus per poder arribar a un acord, ni tan sols sabem si serà possible, però els sindicats responsables es preparen per a totes les alternatives.
I per acabar, un detall important. Si us fixeu, a larticle publicat pel diari Expansión al qual fan referència, veureu que la representació sindical, tant a Bancs com a Caixes dEstalvi i Rurals, es decanta majoritàriament a favor de CC.OO. Per què serà?
Us reproduïm un article publicat a La Gaceta de los Negocios de data 8 doctubre de 2006 en què es parla de la UGT i lampliació dhoraris.
Mataró, 10 d'octubre del 2006
És que no els ho han dit? És que no s'han assabentat? O, és que tant els hi fa?
Davant de la propera negociació d'un nou conveni, els sindicats han de reflexionar sobre els possibles temes que puguin sortir.
El full del SEC-L del dia 5 sembla donar a entendre que ha estat Comissions qui ha enviat una enquesta per saber lopinió dels empleats/des sobre una teòrica jornada partida: FALS. Ha estat la Direcció de la Caixa de Pensions qui ha iniciat el procés de consulta sobre aquest tema i d'altres.
Evidentment, tot pot ser negociable, el que no vol dir que tot pugui ser acceptable.
A hores d'ara, no sabem quins seran les claus per poder arribar a un acord, ni tan sols sabem si serà possible, però els sindicats responsables es preparen per a totes les alternatives.
I per acabar, un detall important. Si us fixeu, a larticle publicat pel diari Expansión al qual fan referència, veureu que la representació sindical, tant a Bancs com a Caixes dEstalvi i Rurals, es decanta majoritàriament a favor de CC.OO. Per què serà?
Us reproduïm un article publicat a La Gaceta de los Negocios de data 8 doctubre de 2006 en què es parla de la UGT i lampliació dhoraris.
Mataró, 10 d'octubre del 2006
Artículos más leídos hoy
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE
Alcanzado ACUERDO en el proceso de integración de Targobank y Cemcice en Abanca
Ciberamenazas y fraudes. ¿Los conoces?
Plan de Igualdad Grupo Alsea
Acuerdo Laboral de ámbito Estatal para el sector de Hostelería (ALEH)